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こちらの求人は2024年11月25日 に応募を終了しました。
■詳細:
スタッフの採用戦略、採用企画の策定と推進、採用業務の改善など、
事業本部の採用業務全般のマネジメントをお任せします。
・採用戦略、採用活動計画を策定、採用力の改革
・採用PR力、市場におけるプレゼンスの向上
・採用業務全般の改善、応募者への対応力改善
■経歴:
・5名以上で構成される組織のマネジメント経験がある方
・採用企画の経験がある方歓迎
■歓迎条件:
・営業でのマネジメント経験
・ベンチャー企業での事業推進経験
・人材ビジネスに必用な法務的知識(労基法・派遣法・安衛法・会社法など)
・基礎的な簿記知識(簡単なPL、BS、仕訳など)
・採用企画、採用業務経験3年以上(採用企画マネージャーのみ)
■求める人物像:
・採用に関して熱意を持ち、求職者側の気持ちに立った施策や戦略を立てられる方
・常に自己啓発に努め、ポジティブに事案に取り組める方
・会社の方針を深く理解し、組織マネジメントを意識的に行える方
不問
年収450〜600万円
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・GW休暇
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(7~9日)
・有休取得促進日(年5回/有給休暇取得率75%)
・慶弔休暇
・各種社会保険完備
・交通費3万円迄支給
・各種手当(規定あり)
・寮完備(勤務地による)
・退職金制度
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