【仕事内容】 電気・ガス・水道など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラを支える計器やシステムを開発・製造・販売する当社にて、経理・財務業務をお任せします。 今回募集するのは、将来の管理職候補となるポジションです。日々の経理業務に加え、予算策定や実績分析、中期経営計画の作成など、会社の経営を数字の面から支える業務に携わっていただきます。 これまでの財務・経理経験を活かしながら、経営に近い領域へステップアップしたい方におすすめのポジションです。 【具体的な業務内容】 予算作成と外部実績報告を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ◆予算の作成 ◆予算と実績の差異分析 ◆外部への実績報告・アンケート回答 ◆日次・月次決算のチェック ◆四半期決算業務 ◆中期経営計画の作成 ◆勘定科目残高のチェック　など 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。経費・損益に関する業務から中期経営計画、四半期決算業務へと、段階的に担当領域を広げながら業務を習得できる環境です。 【このポジションの魅力】 1. 経営に近い視点で、会社の意思決定を支える 日々の経理実務だけでなく、予算策定や予実差異の分析、中期経営計画の作成にも携わります。数字をまとめるだけではなく、その背景を読み取り、事業全体を見渡しながら経営判断に必要な情報を提供する経験を積めます。 2. 経理・財務の経験を活かして、管理会計領域へステップアップ これまで培ってきた決算業務や予算管理の経験を活かし、予算策定・実績分析・中期経営計画など、より経営に近い業務へ活躍の幅を広げられます。 3. 将来の管理職候補として、長期的なキャリアを築ける まずは経理・管理会計の中核人材として実務を担っていただき、将来的には管理職として部門運営や経営支援を担うことを期待しています。これまでの経験を活かしながら、組織を支える立場を目指せるポジションです。 【組織体制・入社後の環境】 配属先は9名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、長期就業者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 入社後は、経費・損益に関する業務から段階的に担当範囲を広げていくため、これまでの経験を活かしながら新しい業務にも取り組めます。 【働き方】 在宅勤務：週2日まで相談可能 残業：月20時間以内 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇：23日～（入社半年経過後に付与） 育児休業取得後の復帰率100％ 仕事とプライベートの両立を図りながら、腰を据えて長く働ける環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 残業手当：有 残業代全額支給 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー