【お任せしたい業務】 経営戦略本部 経営管理グループにて、経営管理ディレクター（部長職）として経理・財務・経営企画領域を統括し、経営に近い立場で組織運営をリードしていただきます。 上場企業として求められる決算・開示体制の強化に加え、資金管理や予算策定、経営分析など幅広い領域を担い、経営判断を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 また、部門マネジメントやメンバー育成にも携わり、組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ◆経営管理グループ（4〜5名）全体のマネジメント（業務管理・人材育成・評価・組織体制の強化） ◆予算策定、中期経営計画策定の主導、予実管理、各種経営分析に基づく経営陣への提言 ◆M＆A・投資戦略における財務DD、バリュエーション、PMIの統括 ◆単体・連結決算、税務、開示業務の統括、子会社管理 ◆内部統制（J-SOX対応）やコーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ◆資金調達・資金繰り・入出金管理など財務業務の統括 ◆監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応 ◆経営会議や決算説明会などの運営・事務局対応 ◆会計・ワークフロー・売上管理・IRサイトなど各種システム管理 ◆その他付随する業務 【ポジションの魅力】 ◎経理・財務・経企を横断する大きな裁量： 縦割りなしで全体を管掌。4〜5名組織のマネジメント、システム刷新など、理想の組織づくりを推進できます。 ◎プライム市場への昇格を牽引する実績： J-SOX構築やガバナンス強化など、上場企業のステージアップを部長職として主導する希少な経験が積めます。 ◎M&Aなど「攻めの財務」へのコミット： 財務DDからPMIまで投資戦略の全般を統括し、経営陣のパートナーとして意思決定に直接関われます。 ◎社会的意義の高い成長事業を支えるやりがい： 日本の深刻な課題を解決する「グローバル人材×教育」の事業成長を、バックオフィスから加速させる醍醐味があります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年俸制 ※管理監督者採用の為、残業手当ではなく役職手当を支給 例示：年収12,000,000円（月額1,000,000円（役職手当200,000円含む）） 昇給・賞与 ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 諸手当 ・通勤手当 ・引越し手当（当社規定による）

• フレックス制度あり
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし
• 上場企業
• 落ち着いている雰囲気
• 管理職・マネージャー