【業務概要】 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。 経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 【業務詳細】 ◆日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ◆月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ◆PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ◆資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ◆バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント 【扱うサービス】 日々の経理処理から財務分析、経営管理資料の作成、資金調達の対応まで、管理部門の中心として多岐にわたる業務を担当します。 【組織構成】 管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。 【業務の魅力】 経営陣と近い距離で、会社経営の意思決定に直接かかわることができるため、経理の枠を超えた成長機会があります。業務効率化や業務改善など、積極的な提案も歓迎される環境です。 【教育体制】 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があり、資格取得支援なども充実しています。 【想定されるキャリアパス】 将来的には経理マネージャーや管理部門責任者など、経理・経営管理のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 【企業の特徴/魅力】 「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 〇固定残業代について： 残業代を固定残業とすることで、経営予測を行いやすくしております。 その上で、DX化等の効率化を行い、固定残業時間よりも、実残業時間が少ない状態となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上