
<募集背景> ◆MBO(非上場化)後、法定開示の負荷が軽減された環境で「経営に直結する財務会計・管理会計」へ注力 ◆連結経理の仕組み(業務プロセス)を創り直す変革期 ◆主計グループ実務を牽引してきたメンバー退職に伴う後任募集 ◆ルーティンの踏襲ではなく、業務プロセスを効率的な仕組みへアップデートし、将来的なFP&A組織を担う人材を採用 <業務概要> ◆日常仕訳から月次・年次決算を担当 ◆アウトソーシング先と連携した連結決算のサポート ◆税務・監査対応のサポート ◆業務範囲を段階的に拡大 <具体的な業務内容> ◆連結決算パッケージのデータ検証 ◆連結決算パッケージのデータ回収のサポート ◆監査法人へ提出する資料の作成 ◆顧問税理士へ提出するデータの作成 ◆決算プロセスのマニュアル化 ◆決算プロセスの標準化の実行 <キャリアパス> ◆連結決算実務を通じて、高度な専門性と幅広い経験を獲得 ◆将来的に予算管理、業績予測などFP&A領域へのシフトを想定 <配属組織> ◆経理財務部は3部体制 ・主計グループ ・財務管理グループ ・海外業績管理グループ ◆配属先:連結決算を統括する主計グループ ◆体制:マネージャー含む5名 <入社後の教育体制> ◆マネージャー・メンバーによるOJTで業務フローと会社理解を習得 <働き方・就業環境> ◆リモートワークは会社規定により週2回まで利用可(試用期間中は利用不可) ◆繁忙期は残業が増える傾向 ◆閑散期の平均残業時間は15~20時間程度
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 標準的な勤務時間帯は09:00~18:00 会社規定により在宅勤務は週2回まで相談可(試用期間中は利用不可)
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有 ※年1回(4月) <賞与> 有 ※年2回(実績5ヶ月、評価により異なる) <手当> 休日出勤手当 深夜手当 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【連結経理】週2在宅可・フレックス◎単体決算経験から連結決算へ挑戦/連結売上高1,000億円超の映像総合企業