【業務内容】 まずはご対応可能なところから担当していただき、徐々に業務範囲を調整していくことを想定しています。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆日次の仕訳起票 ◆月次決算の補助 ◆年次決算の補助 ◆監査法人対応にかかる資料作成 ＜経験・成長に応じてお任せしたい業務＞ ◆税金計算（申告書作成含む）、税効果計算 ◆連結精算表の作成 ◆取締役会報告資料、業績報告資料の作成 ◆開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ◆予算編成・予実管理などの管理会計業務 【組織体制】 コーポレートチーム ・本部長（40代女性）上場準備〜上場後の経理体制構築、内部監査、組織開発まで幅広く経験 ・副部長（40代男性）複数の上場企業にて決算短信・有価証券報告書作成、連結決算、監査法人対応を歴任 ・経理事務（50代女性） 少数精鋭のコーポレートチームに、今回新たに経理スタッフを1名募集します。 上場企業での経理実務・IPO経験が豊富なメンバーのもとで、日次業務から着実にステップアップできる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 日次の仕訳起票、月次決算の補助業務を通じて経理の基礎を習得。監査法人対応資料の作成にも携わります。 ▼2〜3年目 年次決算を単独で担当できるレベルへ。税金計算や税効果計算など、より専門性の高い業務にも範囲を拡大していきます。 ▼3年目以降 連結精算表の作成、開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成、予算編成・予実管理など管理会計領域にも挑戦し、上場企業の経理として決算全体を担える人材へ成長できます。 【仕事の魅力】 入社時は、日次業務、決算業務をご担当いただきます。 ご経験を積んだ上で、連結決算、開示業務、管理会計にもチャレンジすることが出来ます。 経理業務にとどまらず幅広い業務に携わることができ、成長スピードの早い環境で経験を積むことができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆通勤手当（全額支給） ◆時間外手当（固定残業代の超過分）※要申請（超えることはほぼありません） ◆賞与：年2回（7月・12月）※業績および本人の貢献度による ◆昇給：年1回（4月）※目標達成度合いや事業への貢献度合いを給与に反映します

• 学歴不問
• 未経験可
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 閑散期定時退社
• 上場企業