採用・集客支援を手掛ける成長企業｜経理・労務を軸に管理体制を支えるバックオフィススタッフ

掲載終了日：2026/8/11

採用・集客支援を手掛ける成長企業｜経理・労務を軸に管理体制を支えるバックオフィススタッフ

年収 450〜750万円

神奈川県横浜市

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この求人のポイント

HR・マーケティング支援事業を展開する成長企業のバックオフィスポジションです。経理・労務を中心に業務改善や管理体制の構築をお任せします。

募集要項

職種

経理労務総務法務

仕事内容

【業務内容】事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、より強固なバックオフィス体制の構築を目的としています。成長著しい組織の基盤を支え、法改正への適応や業務フローの効率化・自動化を自律的に推進するポジションです。役員や外部専門家と連携し、少数精鋭のチームで会社全体の安定運営を実現します。＜具体的には＞【経理】4割 ◆日々の仕訳入力や帳簿管理（クラウド会計freeeを使用）、請求書の発行・送付、入金確認および消込処理、取引先や業務委託先への支払い業務 ◆月次・年次決算の補助（税理士と連携）【労務（給与計算・社保）】4割 ◆給与計算、社会保険や雇用保険など各種手続き（社労士と連携） ◆年末調整業務【総務・法務】2割 ◆備品の管理・発注を含む総務業務 ◆業務フローの整理・改善、効率化や自動化の企画・推進 ※税務・会計は税理士へ、労務は社労士事務所へアウトソースを行っています。【キャリアパス】＜マネジメント＞管理部門マネージャーや、中長期ではコーポレート部門責任者 (幹部候補）を目指していけます（年2回の昇格・抜擢制度有）＜専門性アップ＞現状上場は予定しておりませんが、上場基準に満たすような社内の内部統制、労務管理、業務効率化などのミッションを担っていただくことが可能です。【仕事の魅力】 ◎昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 ◎1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 ◎代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

バックオフィススタッフ

応募資格

【必須】 ◆経理実務の経験（仕訳・月次管理） ◆給与計算・社会保険手続きの実務経験2年以上 ◆クラウド会計ソフト（freee等）の操作経験【歓迎】 ◆スタートアップやベンチャーでの管理部門経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜7,500,000円想定月給 280,286〜625,000円

基本給 191,000〜476,190円固定残業時間 40時間固定残業代 89,286〜148,810円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制月給はベース年収を12分割した金額。月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与はベース年収の10％相当（年2回、会社業績・個人成果により変動）。オファー額は経験・グレードにより個別決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20光正第2ビル 701（最寄り駅：新横浜駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数127日 ◆年末年始8日 ◆ウェルネス休暇（年5日）あり ◆有給休暇10日～付与

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆勤務間インターバル制度 ◆つながらない権利 ◆中抜け制度 ◆学習投資制度（書籍・セミナー費補助月1万円上限） ◆社員旅行 ◆副業OK（条件有） ◆服装自由 ◆ストックオプション ◆社員食堂・食事補助 ◆産前産後休暇 ◆育児時間の提供制度 ◆母性健康管理制度 ◆プロテイン飲み放題 ◆サウナ代補助 ◆白米食べ放題 ◆ランチ代補助 ◆育休取得実績有 ◆交通費支給あり

この求人の特徴