【業務内容】 当社の事業運営の要となる人材採用グループにて、採用活動全般をご担当いただきます。 入社後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、経験や希望に応じて幅広い採用業務にチャレンジ可能です。 各事業部との連携や戦略立案、採用フロー設計、応募者対応など、採用に関わるプロセスを一気通貫で経験できます。 ＜具体的には＞ ◆各事業部の担当者へのヒアリングを通じて、必要人材の要件整理や求人票の作成を実施 ◆採用戦略やプロセスの企画、フロー設計、KPI設定と運用 ◆求人媒体やダイレクトリクルーティング、エージェント等の採用ツール選定・運用 ◆お取引先企業との調整・交渉、応募者との連絡・日程調整 ◆応募受付～面接～入社手続き・配属までの一連の採用管理 ◆採用活動の効果測定、課題分析、改善施策の立案と実行 【想定されるキャリアパス】 採用領域のプロフェッショナルや人事全般へのキャリア拡大、社内プロジェクトや新規事業立ち上げへの参画など、挑戦次第で様々なキャリアを描けます。 【組織体制】 人材採用グループ（MG1名、メンバー2名、アシスタント1名／平均年齢29歳） 【教育体制】 OJTや研修制度、外部講師セミナー参加支援、自己学習支援（月1万円まで）など、未経験からでも安心してスキルアップできる仕組みがあります。 【仕事の魅力】 裁量権が大きく、採用活動全体に主体的に関われます。 データを活用した改善提案や新たな施策の導入にも積極的に携われ、成長できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制（12分割で支給） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 育休・産休実績あり
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• ベンチャー企業