- 仕事内容
- 【業務内容】
当社の事業運営の要となる人材採用グループにて、採用活動全般をご担当いただきます。
入社後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、経験や希望に応じて幅広い採用業務にチャレンジ可能です。
各事業部との連携や戦略立案、採用フロー設計、応募者対応など、採用に関わるプロセスを一気通貫で経験できます。
<具体的には>
◆各事業部の担当者へのヒアリングを通じて、必要人材の要件整理や求人票の作成を実施
◆採用戦略やプロセスの企画、フロー設計、KPI設定と運用
◆求人媒体やダイレクトリクルーティング、エージェント等の採用ツール選定・運用
◆お取引先企業との調整・交渉、応募者との連絡・日程調整
◆応募受付~面接~入社手続き・配属までの一連の採用管理
◆採用活動の効果測定、課題分析、改善施策の立案と実行
【想定されるキャリアパス】
採用領域のプロフェッショナルや人事全般へのキャリア拡大、社内プロジェクトや新規事業立ち上げへの参画など、挑戦次第で様々なキャリアを描けます。
【組織体制】
人材採用グループ(MG1名、メンバー2名、アシスタント1名/平均年齢29歳)
【教育体制】
OJTや研修制度、外部講師セミナー参加支援、自己学習支援(月1万円まで)など、未経験からでも安心してスキルアップできる仕組みがあります。
【仕事の魅力】
裁量権が大きく、採用活動全体に主体的に関われます。
データを活用した改善提案や新たな施策の導入にも積極的に携われ、成長できる環境です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
<試用期間について>
本求人は年俸制ですが、試用期間中は給与条件に変更があります。
年額基本給:3,214,800円~4,086,280円
固定残業手当:107,100円~117,810円/月(45時間分)
※超過分は別途支給されます
試用期間中は本採用時の上記年俸額を12分割した月額の95%が支給されます。
- ポジション
- 採用担当
- 応募資格
- ※未経験歓迎
<学歴>
大卒以上
【必須】
◆数字やデータを根拠とした改善行動が可能な方
◆明るくコミュニケーションをとれる方
【歓迎】
◆人材採用に関する経験・知見
◆理系卒、マーケティング経験などデータ分析・データ活用のご経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,500,000〜5,500,000円想定月給 375,000〜458,333円
基本給 267,900〜340,523円固定残業時間 45時間固定残業代 107,100〜117,810円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
年俸制(12分割で支給)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング 3F(最寄り駅:五反田駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日日数125日
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・生理・特別休暇あり
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当
◆定年65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆ビジネス研修(外部講師セミナー)
◆キャリア支援制度(月10,000円まで) …自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ヒトイキ
- 求人番号
- 35630