【経理】無借金黒字経営◎デジタルマッププラットフォームを軸に自治体や観光地、商業施設などのDX推進事業を展開するIPO準備中企業

掲載終了日：2026/7/20

【経理】無借金黒字経営◎デジタルマッププラットフォームを軸に自治体や観光地、商業施設などのDX推進事業を展開するIPO準備中企業

年収 450〜650万円

東京都港区

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この求人のポイント

仕訳〜決算を自走しつつ、顧問税理士と連携して年次・税務も推進。将来はIPO準備の体制再構築や監査対応まで、経理中核として担えるポジションです。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜ポジションについて＞ ◆自社サービスを展開する事業会社にて、経理の中核業務を幅広く担当 ◆日常の仕訳処理から月次決算、経費精算チェック、資金繰り管理まで、自走して推進 ◆まずは日々の処理作業と決算業務を進めながら、会社の経理体制全体を把握 ◆年次決算・税務申告は顧問税理士と連携して進めるため、単独で完結する前提ではない ◆将来的にはIPOを見据え、経理体制の再構築、監査対応など財務領域まで担当範囲を拡大 ◆少人数組織のため、定型運用に留まらず「経理部門に必要な仕組みを考え整える」姿勢を期待＜具体的な業務＞ ◆日常の仕訳処理 ◆経費精算のチェック ◆月次決算 ◆年次決算 ◆請求書の発行 ◆入出金管理 ◆支払処理 ◆税金計算 ◆顧問税理士との連携 ◆資金繰り管理 ◆資金計画の作成補助 ◆予実管理資料の作成 ◆経営陣への管理会計データ提供 ◆社内の業務フロー改善 ◆IPOに向けた経理体制の再構築 ◆監査対応などの財務業務 ◆一部コーポレート業務＜このポジションで重視すること＞ ◆日々の経理業務を正確に遂行すること ◆将来的にIPOという目標に向け、主体的に体制構築を進めるマインド ◆経営陣と近い距離で、会社の成長をバックオフィスから支えるスタンス ◆既存ルールに従うだけでなく、必要なルールを整備していく姿勢＜募集背景＞ ◆少数精鋭の組織でIPO準備中の成長フェーズにあり、経理領域を牽引する専任担当者を募集＜配属先＞ ◆コーポレートグループ

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の給与変動はございません

ポジション

経理／IPO準備

応募資格

＜必須＞ ◆仕訳や決算業務等の経理経験（3年以上目安） ◆月次決算を一人で完結できるレベルの会計知識 ◆日商簿記2級以上の資格保有（1級保有なら優遇）＜歓迎＞ ◆スタートアップ・ベンチャー企業での経理・バックオフィス経験 ◆IPO準備に携わった経験 ◆管理会計の知識（予実管理、KPIモニタリングなど） ◆IT／SaaS業界での管理部門経験 ◆会計ソフト（freee）の使用経験 ◆業務効率化・DX推進に取り組んだ経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:30〜15:30
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜11:30
フレキシブルタイム（午後）: ：15:30〜22:00

フレックス制度あり（コアタイム11:30〜15:30）原則出社

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜6,500,000円想定月給 321,429〜464,286円

基本給 239,079〜345,351円固定残業時間 45時間固定残業代 82,350〜118,935円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,079円～345,351円固定残業手当/月：82,350円～118,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区六本木1丁目6-1　泉ガーデンタワー37階（最寄り駅：南北線「六本木一丁目」駅直結／日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分／銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分／日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：121日以上 ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：年末年始休暇（5日間程度）、夏季休暇（7～9月に2日間）、慶弔休暇

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（月上限30,000円） ◆住宅手当（30,000円／規定あり） ◆引越し支援制度（会社負担75%／規定あり） ◆出産・育児支援制度 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆定期健康診断 ◆健康診断補助制度（オプション検査費50%負担） ◆インフルエンザ予防接種 ◆懇親会補助制度 ◆レジャーチケット優待制度 ◆慶弔見舞金 ◆役員・従業員貸付金制度 ◆資格手当 ◆資格取得支援 ◆書籍購入補助 ◆フリードリンク制度

この求人の特徴