【募集背景】 オーガニックグループは、D2C・EC・医療DXなど複数事業を展開し、創業10年で年商85億円を突破。 現在は“年商1000億円企業”を目指す急成長フェーズです。 事業拡大に対して、経理・財務機能は福岡の業務委託体制に依存している部分があり、今後は東京側での意思決定スピード・管理体制の強化が必要となっています。 そこで今回、既存の安定した実務基盤を活かしながら、東京拠点で経理組織を再設計・内製化していく経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 単なる経理実務ではなく、「経理機能の設計者」としての役割を担っていただきます。 ＜経理・財務の内製化・移管＞ ◆福岡の業務委託メンバーからの業務引き継ぎ・移管設計 ◆外注業務の棚卸しと内製化ロードマップの策定 ◆月次／年次決算フローの標準化・再設計 ◆キャッシュフロー管理・資金繰りの可視化 ＜東京経理組織の構築＞ ◆東京側経理体制の設計・立ち上げ ◆経理業務フロー・ルール設計 ◆経理メンバーの採用・育成（将来的に） ◆福岡メンバーとの連携・業務分担最適化 ＜経営連携＞ ◆代表・経営陣との財務戦略ディスカッション ◆金融機関対応・融資関連業務 ◆経営判断に必要な財務情報の設計・整理 【ポジションの魅力】 ◎「ゼロから」ではなく「既存基盤を進化させる」フェーズ 現在は福岡の業務委託メンバー2名（ベテラン）が実務を安定運用しており、その知見を活かしながら東京側で内製化・組織化を進めていくポジションです。 いきなりすべてを任されるのではなく、実務に入りながら段階的に役割を広げていく設計となっています。 ◎東京×福岡の分散体制を統合する経験 実務拠点（福岡）と経営・意思決定拠点（東京）をつなぎ、業務設計そのものを再構築する経験ができます。 単なる経理担当ではなく、“分散している機能を設計し直す役割”です。 ◎経営直下で意思決定に関われる距離感 代表・経営陣と直接連携しながら、財務・経理の観点から経営判断に関与できます。 数字をまとめるだけでなく、「どう意思決定に使うか」まで設計するポジションです。 ◎CFO候補としてのキャリアパス 経理組織の内製化後は、 ・資金調達 ・財務戦略立案 ・M&A／PMI ・グループ経営管理 などへ役割を拡張していく想定です。 現場と経営の両方を理解したCFOキャリアを描けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー