【募集背景】 D2C事業の急成長に伴い、広告出稿量は月間1万本以上に拡大しています。 これまで外部に委託していた広告審査業務を内製化し、スピードと品質を両立させるため、現在の法務担当1名と共に、広告法務機能および社内法務体制の立ち上げメンバーを募集しています。 【業務内容】 広告法務／薬事・リーガルチェックチームの立ち上げメンバーとして、以下を担っていただきます。 ＜メイン業務＞ ◆薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法に基づく広告審査 ◆WEB広告・LPのリーガルチェック ◆修正・代替表現の検討 ＜“立ち上げ”業務＞ ◆広告審査フローの設計・構築 ◆インハウス審査基準の策定 ◆法規制・ガイドライン変更時の社内ルール更新 ◆広告制作チームとの運用設計・改善 ＜将来的な役割＞ ◆オーガニックグループ全体の法務機能の構築 ◆新規事業における法務設計・事業スキーム構築 ◆契約法務・商事法務領域への拡張 【このポジションの魅力】 ① 月1万本の広告を支える圧倒的スケール D2C事業の急成長により、広告出稿量は業界でもトップクラスの規模となっています。 ② 「審査担当」ではなく「法務機能の設計者」 本ポジションは単なるチェック業務ではなく、広告が正しく回る仕組み・ルール・運用をゼロから設計する立ち上げフェーズです。 ③現在の法務担当と共に組織を作るフェーズ 現在の法務担当1名と連携しながら、広告法務機能の内製化および、将来的な法務組織拡張をリードいただきます。 ④法務キャリアの拡張性 広告法務にとどまらず、将来的には ・契約法務 ・商事法務 ・新規事業法務 ・全社法務組織設計 へとキャリアを広げることが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上