【法務リーダー】TPM上場企業の中核でガバナンス強化を推進｜派遣/SES・受託・自社プロダクトの総合IT企業

掲載終了日：2026/8/5

【法務リーダー】TPM上場企業の中核でガバナンス強化を推進｜派遣/SES・受託・自社プロダクトの総合IT企業

年収 400〜600万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

東証TOKYO PRO Market上場の総合IT企業で、契約法務に加えガバナンス・コンプライアンス体制の整備まで主導。経営に近い立場で法務機能強化を担います。

募集要項

職種

法務

仕事内容

＜募集概要＞ ◆法務機能の強化フェーズに伴う増員募集 ◆法務業務の標準化、運用ルール整備など、体制構築にも主体的に参画 ◆経営に近い立場で、リスクマネジメントとガバナンス向上を推進＜業務内容＞ ◆上場会社の法務リーダーとして、契約法務・コンプライアンス・ガバナンス強化を中心に法務機能全般を推進 ◆経営陣および各部門と連携し、事業成長と企業価値向上を法務面から支援 ◆契約書の作成 ◆契約書の審査 ◆法務相談対応 ◆社内規程の整備 ◆社内規程の運用 ◆コンプライアンス施策の企画 ◆コンプライアンス施策の推進 ◆M&Aに関する法務対応 ◆業務提携に関する法務対応＜ポジションの魅力＞ ◆契約法務に留まらず、経営陣・事業部門と協働し「実現に向けてどう支援するか」の観点で事業推進に関与 ◆成長フェーズのため、法務機能強化や業務プロセス整備など仕組みづくりに踏み込める ◆提案や取り組みが企業成長に直結しやすく、成果実感を得やすい＜会社概要＞ ◆派遣/SES、受託開発、自社プロダクトの3軸で事業展開する総合IT企業 ◆開発・インフラ双方をカバー ◆大手SIerとの直接取引による安定した案件基盤と、自社パッケージによる収益基盤 ◆金融・製造・流通など幅広い分野で実績 ◆若手育成からベテラン活躍までを支える教育体制（多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません

ポジション

法務リーダー

応募資格

＜学歴＞ ◆学歴不問＜必須条件＞ ◆法務に関する実務経験（契約書作成・審査、法務相談対応等）※目安：2年以上 ◆関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力＜歓迎条件＞ ◆事業部門と協働し、実現に向けた課題解決に取り組める方 ◆上場会社または上場準備会社における法務業務の経験 ◆コンプライアンス・ガバナンス体制の整備または運用経験 ◆M&A、業務提携等に関する法務経験 ◆IT業界における業務経験または業界理解

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 287,000〜431,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有 ※年1回（4月）＜賞与＞有 ※年2回（6月・12月） ※年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅）

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：125日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得・復帰実績多数） ◆特別休日 ◆年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ※入社3ヶ月経過後に5～10日付与

福利厚生

◆通勤手当（上限50,000円／月） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆資格取得支援制度 ◆研修制度（e-Learning利用可能） ◆資格手当 ◆深夜割増手当 ◆休日手当 ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会

この求人の特徴