【募集背景】 社員数増加に伴う増員 【業務内容】 ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています ■ガバナンス・コンプライアンス ・グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用 ・社内規程、ルールの整備・運用 ・内部通報制度の運用、関連対応 ・社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施 ■商事法務 ・株主総会・取締役会の運営（事務局業務、招集通知、議事録作成 等） ・株主・株式実務に関わる対応 ・適時開示関連業務 ■その他 ・経営陣、IR／経営企画／子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携 【組織体制】 ■関係するチーム ◆法務unit ・男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） ・女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） ・顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ◆IR unit ・女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） ・女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ） 【企業の魅力】 ・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業です。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年12月25日に現在のプライム市場へ上場しました。 ・eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズです。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制適用 ・1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜月給＞ 346,153円 〜 461,538円 ＜基本給＞ 268,540円 〜 358,054円 ・40時間相当分を含む固定残業代：77,613円 〜 103,484円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 上場企業
• 未経験可
• フレックス制度あり
• 女性活躍
• エージェントおすすめ求人
• 残業少なめ
• 年間休日120日以上