- 仕事内容
- <仕事内容>
◆開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、近隣住民への工事説明・お問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理などを担当
◆経験に応じて月10~15現場を担当
◆将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割を期待
<具体的な業務>
◆開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理
◆協力会社との連携・調整
◆近隣住民への工事説明、問い合わせ対応
◆施工現場の安全管理・品質管理
◆工程進捗の管理、報告
◆必要書類の作成、提出
◆将来的には部下育成、マネジメント
<評価体制>
◆現場を難易度でランク付け
◆問い合わせ対応数、現場完成までのスピードなどを指標化し、数値で評価
<教育体制>
◆入社後1~2カ月は先輩社員・上司に同行し、実務を通じて業務を習得
◆不明点は随時相談できる体制
<配属部署・カルチャー>
◆30代以上が活躍
◆中途入社が約6割
◆育児中の社員も多く、学校行事などは振替休日の活用等で柔軟に対応
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:5ヶ月(試用期間中の給与など条件の変化なし)
- ポジション
- 戸建用地の商品化担当
- 応募資格
- <学歴>
◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必須条件>
◆普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
<優遇条件>
◆土木経験
◆造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験
<歓迎条件>
◆コールセンターでの業務経験
◆飲食店・ショップ等での店長経験
◆不動産業界での業務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:30〜17:30
- 休憩時間
- :60分
時間外労働:有
※平均残業時間:20時間程度
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,680,000〜8,000,000円月給 360,000〜540,000円固定残業時間 42時間固定残業代 87,500〜131,200円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
基本給:272,500円~408,800円
固定残業手当/月:87,500円~131,200円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給>
有
<賞与>
年2回
<昇進・昇格>
年2回
※経験およびスキルなどを考慮の上、規定により決定
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※月給は一律手当を含む表記
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階(最寄り駅:東京駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 週休2日制(休日:水・日)
※年間休日:110日
※年次有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
※計画有給休暇付与:5日
※休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(連続8~11日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、LDH休暇(生理休暇)
※経験者は水日休みへの変更は応相談
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(上限25,000円/月)
◆寮社宅(単身者向け社宅あり)
◆従業員持株会
◆東京不動産業健康保険組合
◆各種報奨金
◆慶弔見舞金
◆結婚・出産祝金(勤続5年以上:第一子200,000円、第二子300,000円、第三子1,000,000円)
◆生活習慣病検診
◆人間ドック
◆定期健康診断
◆婦人科検診
◆高額療養費(付加給付)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆キャリア選択制度
◆各種表彰制度
◆四半期表彰制度
◆マイホーム購入サポート
◆産休育休制度
◆妊活コンシェル制度
◆介護支援制度
◆医師の無料相談サービス
◆ストレスチェック制度
◆教育制度:OJT
◆資格取得支援制度
◆資格取得褒賞金
- この求人の特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 研修充実
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社オープンハウス
- 求人番号
- 33814