- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。
今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。
【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。
【業務詳細】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
<お願いしたい業務>
◆管理本部部門(総務・法務・人事・財務・経理)のマネジメント
◆全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
◆リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
◆M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。
【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
【企業の魅力】
魅力①:ビジョン『最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する』の体現
「一生懸命、長時間働く」ことが美徳ではありません。私たちはDX認定企業として、AIやRPAを徹底的に使い倒します。
「賢く、速く、スマートに稼ぐ」
無駄を削ぎ落とし、本質的なクリエイティブに集中することで、一人あたり付加価値額4,200万円という業界平均の約4倍の生産性を実現しています。
魅力②:挑戦の果実を、全力で社員に還元する
社長の強い想いは「成果を出したメンバーに、どこよりも高い給与で報いたい」ということ。
全社員平均年収755.8万円という数字は、単なる実績ではなく、私たちの「還元」に対する姿勢の現れです。
年齢や社歴に関係なく、向上心と成果を正当に、そしてダイレクトに評価します。
魅力③:上場前夜。一生に一度の「会社を創る」フェーズ
2026年のIPOに向け、組織は今、最もエキサイティングな最終仕上げの段階にあります。
完成された大企業に入るのではなく、自らの手で上場企業へと進化させる。
この「不二(ふたつとない)」の経験は、個々の市場価値を飛躍的に高めるはずです。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 管理部本部長
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
◆上場企業または上場準備企業での管理部門(総務・法務・人事・財務・経理等)統括経験
◆コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
◆社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
【歓迎(WANT)】
◆不動産・金融業界での業務経験
◆公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代~40代前半の男女になります。
【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 10,000,000〜12,000,000円想定月給 833,000〜1,000,000円
- 給与備考
※資格手当(年俸÷12か月相当額に以下が加算されます)
・宅地建物取引士;月額30,000円
・ITパスポート;月額5,000円
昇給:年2回(1月・7月)・業績による賞与年1回(7月)
※人事評価および目標実績評価による。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区南川町227番地(最寄り駅:庄内緑地公園駅 ※車通勤OK(無料駐車場完備))
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日 126日
◆有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
◆完全週休二日制(土・日・祝日)
◆夏季休暇(2025年度は9日間)
◆年末年始休暇(2025年度は9日間)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆交通費全額支給(自家用車通勤OK)
◆教育研修制度あり
◆社員旅行年1回
◆401K(確定拠出年金)
◆社員紹介報奨制度
◆借上社宅制度(家賃補助月額35,000円)
◆海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
◆宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
◆リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- この求人の特徴
- 社宅あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社不二興産
- 求人番号
- 33578