化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。 ＜広告法務まわりの業務＞ ◆広告やLP（WEB販売ページ）の表現チェック補助（誇大表現や不適切な表現がないかの確認） ◆広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認 ◆審査依頼の受付、確認状況の進行管理 ◆審査結果や指摘事項の整理・管理 ◆法改正や社内ルール変更に伴う資料更新 ◆審査フローの改善（工数削減・効率化） ＜適性に応じてお任せしたい領域＞ ◆広告表現の修正案、代替表現案の検討補助 ◆外部機関への確認、照会対応の補助 ◆薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集 ◆法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など 【ポジションの魅力】 ◎未経験から専門知識が身につく 薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。 ◎事業成長を支える重要ポジション 広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。 ◎キャリアの広がりが大きい ・広告法務アシスタント → 広告法務担当 ・広告法務 → 薬事／法務／コンプライアンス領域へ拡張 ・広告法務 → 審査体制構築、業務改善、チーム運営 ・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜内訳＞ 基本給（月額）：240,000円～333,334円 固定残業手当/月：60,000円～83,333円（45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上