経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS

掲載終了日：2026/4/28

経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS

年収 500〜650 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

映像×クラウドで社会インフラを担う成長企業の経営企画ポジションです。経営直下で事業戦略・FP&A・新規事業やM&Aなど全社横断プロジェクトを推進をお任せします。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【業務内容】事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【組織体制】経営管理本部　経営企画部　経営企画グループ部長1、グループリーダー1、メンバー4名【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ・経営企画 / FP&Aポジション・事業責任者ポジション・事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広いまた、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【働き方】上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経営企画シニアスタッフ

応募資格

【必須スキル・経験】下記いずれかに該当する方 ◆外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ◆事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ◆事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験【歓迎スキル・経験】 ◆海外拠点/子会社等のPL管理経験 ◆M&Aの実務の経験 ◆実務レベルの語学力(英語/中国語　等) ＜こんな方と働きたい＞ ◎弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方 ◎経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方 ◎データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方（Excel分析能力は必須） ◎説得力ある資料作成・プレゼンテーションのご経験があり、社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を完遂したご経験がある方 ◎事業や人の成長に興味/関心がおありの方（今期より全社的に人材開発に注力するため） ◎将来は経営に携わりたいという強い意欲がある方 ◎経営層のみならず、現場と一緒に業務推進が出来る高いコミュニケーションスキルのある方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜6,500,000円月給 750,000〜1,000,000円

月給制基本給 562,500円～750,000円固定残業手当 187,500円～250,000円（40時間相当分）昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー（最寄り駅：大崎駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休二日制（土日祝日） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤交通費（3万円/月上限） ◆近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） ◆役職手当 ◆関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入：各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ◆資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担　・セミナー・カンファレンスの参加費用　・書籍代・研修参加費用　・資格試験の受験費用　・登録費用（登録維持含む）など　・従業員持株制度あり ◆フリードリンク ◆インフルエンザ予防接種の補助 ◆各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ◆必要デバイスの貸与 ◆社員全員に自社サービスのカメラ配布 ◆副業：可能 ◆新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 ◆メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 ◆異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 ◆社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。 ◆FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 ◆生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

この求人の特徴