【移転価格・国際税務担当】海外展開を牽引する戦略経理◎アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

掲載終了日：2026/4/13

【移転価格・国際税務担当】海外展開を牽引する戦略経理◎アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

年収 700〜1,000 万円

東京都豊島区

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この求人のポイント

移転価格・国際税務担当として、移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理や、国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応などをお任せします。東京都豊島区にある、業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業の求人です。

募集要項

職種

税務・税理士

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【戦略経理部とは】戦略経理部は、グループの強化と健全な発展を目的として以下の使命を担っています。 ① 正確かつ迅速な経理業務の遂行 ② 価値ある数値情報のタイムリーな提供 ③ 経理課題の解決を通じたグループの経営サポート ④ 数値情報に基づいた経営・財務戦略の提案グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。【業務内容】当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ◆移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ◆国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応 ◆グループ内金融取引および各国税制へのアドバイザリー支援 ◆海外子会社の税務支援および監査対応 ◆海外進出に伴う立上支援、税務・会計相談対応【このポジションの魅力】本格始動したばかりの海外対応において、移転価格ポリシーの策定など「最初の仕組み」を自らの手で形にできる、裁量の大きい環境です。自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり(6ヶ月間） ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

ポジション

移転価格・国際税務スタッフ

応募資格

【必須業務経験・スキル】 ◆グローバル企業における経理・税務業務の経験ある方【歓迎業務経験・スキル】 ◆移転価格やM&A等の業務経験 ◆プロジェクトマネジメントの経験【こんな方と働きたい】 ◆税務に対する高い知的好奇心をお持ちの方 ◆常に論理的な視点を持って物事の本質を捉えられる方 ◆自発性、自主性のある方（個人の裁量で自由に働ける環境が合う方）

語学力

不満

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

※残業時間は月平均10時間程度 ※フレックスタイム制あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 7,000,000〜10,000,000円月給 436,500〜666,667円

※末締め翌月25日払い【残業手当】時間外労働：1分単位で別途支給固定残業代：なし ※ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合残業手当は支給対象外となります）【賞与】年2回（3～4ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。 ※入社月によっては按分支給となります。【昇給】給与改定：年1回

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目44-3
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

【休日】 ◆年間休日122日（昨年実績） ◆完全週休2日制（土日）、祝日【休暇】 ◆有給休暇（入社半年経過後から付与） ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇など

福利厚生

◆通勤手当（月額上限4万円まで） ◆退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上） ◆服装・髪型自由 ◆社員割引制度 ◆リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ◆教育制度（OJTによる業務習得が中心） ◆副業可能(規定あり) ◆時短制度 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得奨励制度 ◆研修支援制度 ◆継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

この求人の特徴