
当社管理部門を牽引する経理の管理職候補を募集します。 半年~1年でゼネラルマネージャー、その後執行役員への昇格を想定しています。 ※日常的な経理実務はメンバーが担当し、管理会計等の業務が中心です。 <業務内容> ◆月次/年次決算関連業務(連結決算含む) ◆内部統制監査対応、構築 ◆監査法人による会計監査対応補助 ◆月次報告・予算作成・予算実績差異分析 【魅力】 執行役員として会社経営を支える役割をお任せできることを期待しています 【働き方】 業務に慣れていただいた後はリモートワークや、通勤ラッシュを避けた時間帯での出社も可能です。残業も少なくWLBを重視いただけます。 【配属先情報】 現在執行役員以下6名(女性4名)の部署内で、執行役員補佐のシニアマネージャーを募集しています。 【キャリア】 将来的には現在の執行役員の後任として会社の管理部門を牽引いただきます。 入社後約半年はシニアマネージャー職で勤務頂き、部長(ゼネラルマネージャー)ポジション昇格への準備期間を取ります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
制度としてのフレックスタイム制はありませんが、出社時間は9時~10時30分ごろまで原則自由に調整可能 月平均実働時間162~170時間 年度決算の繁忙期であっても残業は20時間未満 年間平均残業時間は月5時間程度
基本給¥587,000~¥617,000を含む/月 賞与実績:年2回(6月12月) 4カ月+評価 昇給:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 夏季冬季賞与はそれぞれ2カ月分×評価倍率で決定。 B+評価120%支給 A評価135%支給 <モデル年収> シニアマネージャー900万+α(年齢・評価・業績により変動) ゼネラルマネージャー 1,000万+α(年齢・評価・業績により変動) 執行役員 1,300万+α(業績により変動)
経理から経営へ|執行役員候補|年収900万~×残業月5h