医療×経営支援の成長企業｜フレックス×リモート可｜IFRS連結決算体制構築・経理標準化

掲載終了日：2026/3/30

医療×経営支援の成長企業｜フレックス×リモート可｜IFRS連結決算体制構築・経理標準化

年収 500〜730 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

地域医療を支える医療総合サービス企業の経理リーダー～マネージャー候補のポジションです。IFRS連結決算体制の構築や経理業務の標準化、シェアードサービス体制整備をお任せします。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】 ◆主要子会社の経理業務を整理・標準化し、グループ連結決算体制（日本基準／IFRS）の構築を推進 ◆シェアードサービス体制の設計・運用整備 ◆シニアマネージャーのもと、上記プロジェクトを実務担当として推進 ◆グループ通算税制対応やIFRS決算業務にも段階的に関与ゆくゆくは下記業務に携わる可能性もございます。 ◆財務・税務戦略の立案 ◆社内外との折衝・意思決定支援 ◆高度な専門判断を要するプロジェクトへの参画【組織体制】東京：6人（マネジメント職2人、総合職4人） ※平均年齢42歳【働き方・働く環境】フレックスタイム制導入リモート：月8回までリモート勤務可能残業：月平均14時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月） ※期間中の給与変動なし

ポジション

経理／リーダー～マネージャー候補

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での経理実務経験 ◆社内外と連携しながら業務を進めた経験【歓迎スキル・経験】 ◆SAP、DIVA、奉行シリーズ等の会計システム利用経験 ◆日本公認会計士／USCPA等の会計資格 ◆IFRS導入や会計基準変更対応のプロジェクト経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：13:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜13:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 293,000〜500,000円年収 5,000,000〜7,300,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～342,000円その他固定手当/月：35,000円～158,000円 ※残業手当は1分単位で別途支給します＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ◆賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 ◆昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都千代田区大手町１－７－２東京サンケイビル28階（最寄り駅：大手町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日126日＞（2025年度） ◆年間有給休暇：10日～20日 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆夏期休暇：3日（8/13～15） ◆年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ◆有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ◆サポート休暇 ◆結婚休暇・忌引休暇 ◆がん通院休暇 ◆妊産婦通院休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆ボランティア休暇 ◆メモリアル休暇

福利厚生

＜各種手当＞ ◆通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ◆役職手当 ◆裁量手当 ◆住宅補助手当 ◆地域手当 ◆家族手当 ◆資格手当＜福利厚生＞ ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険） ◆健康診断 ◆医療費補助制度 ◆退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上） ◆財形貯蓄 ◆長期所得保障保険制度 ◆団体保険 ◆産前、産後休業 ◆配偶者出産休暇 ◆妊婦・育児・介護時短勤務 ◆育児支援制度 ◆結婚・出産祝い金 ◆永年勤続表彰 ◆施設、レクリエーション利用 ◆各種福利厚生制度等 ◆借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時

この求人の特徴