- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
1. 社内規程・ルール制定等
既存の規程の改定・修正を担当いただきます(法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます)。
新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。
2. 福利厚生全般 担当
まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。
徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。
<業務の流れ>
新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善
【仕事の魅力】
◎総務経験浅めで応募可能
◎40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます
【企業の魅力】
半導体・医薬・宇宙など最先端分野で使用される精密流体制御機器の開発・製造を行うメーカーです。バルブや継手などの高精度製品を自社で開発・製造し、国内外の大手メーカーや研究機関へ提供しています。高い技術力と品質を強みに、半導体産業をはじめとする先端産業の発展を支えています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間6カ月
【備考】変更無
- ポジション
- 総務スタッフ
- 応募資格
- ◆社会人(正社員就業)経験2年以上
◆何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること(1年以上)
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:45〜17:25
- 休憩時間
- :45分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 250,000〜345,000円年収 4,000,000〜5,500,000円
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
通勤費:全額(上限50,000円/月)
賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分)
昇給:年1回
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)(最寄り駅:秋葉原駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆週休二日制(土日祝)
※月1回程度土曜出勤があります。
◆年間休日:120日(当社カレンダーによる/年末年始、GW、お盆を含む)
◆有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
◆福利厚生クラブ「リロクラブ」
◆各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
◆英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)
◆出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:92.9%)
◆文化・運動クラブ活動:野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
- この求人の特徴
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
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- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社フジキン
- 求人番号
- 32055