
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 1. 社内規程・ルール制定等 既存の規程の改定・修正を担当いただきます(法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます)。 新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。 2. 福利厚生全般 担当 まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。 徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。 <業務の流れ> 新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善 【仕事の魅力】 ◎総務経験浅めで応募可能 ◎40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます 【企業の魅力】 半導体・医薬・宇宙など最先端分野で使用される精密流体制御機器の開発・製造を行うメーカーです。バルブや継手などの高精度製品を自社で開発・製造し、国内外の大手メーカーや研究機関へ提供しています。高い技術力と品質を強みに、半導体産業をはじめとする先端産業の発展を支えています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費:全額(上限50,000円/月) 賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給:年1回
【総務スタッフ】残業10時間!超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞!半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブメーカー