掲載終了日:2026/2/10

【営業事務】年休125日/創業以来連続増収増益/物流・生産施設に強い、不動産戦略の総合コンサルティング会社

年収 400〜600 万円
東京都中央区
【営業事務】年休125日/創業以来連続増収増益/物流・生産施設に強い、不動産戦略の総合コンサルティング会社の画像
この求人のポイント
営業支援事務として、プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成などの営業事務全般をお任せします。東京都中央区にある、物流・生産施設を中心に、企業の事業戦略に直結する不動産課題を、構想・計画から建設、運用まで一貫して支援する不動産戦略の総合コンサルティング会社の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 営業担当のサポートを幅広くお任せいたします。 ◆プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ◆各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ◆旅費、経費精算 ◆電話応対、スケジュール管理 上記以外にも営業事務全般を幅広く担当頂きます。 【仕事の魅力】 <こんな方におすすめ> ◆仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ◆周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います! 【企業について】 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 <創業以来連続増収増益> 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 【事業を取り巻く環境について】 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 【働き方・働く環境】 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。 ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め無し 試用期間あり(6ヶ月) 試用期間中も、待遇に変動はありません。
ポジション
営業支援事務
応募資格
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ◆社会人経験3年以上の方 ◆事業会社での事務業務経験をお持ちの方 ◆基本的PCスキル(Word、PowerPoint、Excel)をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆宅地建物取引士の有資格者
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:0018:00
休憩時間
60

休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は20h程度

残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
月給 330,000500,000年収 4,000,0006,000,000

<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):330,000円~500,000円 <月額> 27,500円~41,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む ◆昇給:年1回(10月) ◆決算賞与:業績により支給※創業以来毎期支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:東京メトロ東西線/茅場町駅)
休日・休暇
<年間休日日数125日> ◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ◆有休休暇:入社時に3日、入社半年後7~11日支給 ◆夏季 ◆年末年始 ◆慶弔 ◆半日 ◆リフレッシュ休暇(毎期連続5日間、期間選択自由)  ※出産・育児・介護・看護休暇(実績あり)
福利厚生
◆通勤手当:全額支給 ◆家族手当:就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ◆社会保険:社会保険完備 ◆退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入 ◆永年勤続休暇制度:勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ◆就業前児童保育手当・大学生等教育手当:幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月 ◆一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 ◆SDGsの取り組みから生まれた恵みを年4回支給(水、米、乳製品など) <定年> 65歳 定年後も70歳まで一年更新の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ◆基本的にOJTとなります。 ◆新入社員研修、マナー研修、幹部研修等 ◆社内規定に順じて資格維持費用支給
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
エージェントにお問い合わせください
求人番号
30620
企業情報
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