【経理担当】週4回のリモート可能！プライム上場の大手インテリアメーカー、サンゲツグループ！世界トップクラスの生産量と高い製品開発力が強み！創業100年の歴史ある壁紙メーカー

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【経理担当】週4回のリモート可能！プライム上場の大手インテリアメーカー、サンゲツグループ！世界トップクラスの生産量と高い製品開発力が強み！創業100年の歴史ある壁紙メーカー

年収 400〜650 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

経理担当として、月次(伝票入力)・四半期・本決算など幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、プライム上場のインテリア大手のサンゲツグループ！世界トップクラスの生産量と高い製品開発力が強み！創業100年の歴史ある壁紙メーカーの求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ご経験の応じて以下業をお任せいたします ◆月次(伝票入力)・四半期・本決算 ◆支払業務(月の半分くらいの業務量) ◆小口精算(経費精算システム) ◆資金繰り ◆内部統制・監査対応税務申告業務については外注にて進めており、ゆくゆくは原価管理や予実分析業務もお任せします。【組織体制】部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理（40代）、メンバー（30代）の合計4名の方がご活躍中です。【仕事の魅力】これまでの経験を活かしながら、幅広く経理業務全般を担当いただけるポジションです。【企業の魅力】 ◎高い製品開発力 ◆生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 ◎世界トップクラスの生産量一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。＜事業内容＞ ◆壁紙の製造・販売、内装材関連商品の販売＜当社の特徴＞ ◆壁紙製造：私たちは、一関事業所と成田事業所の2カ所の工場で壁紙を製造しています。また、2025年秋には3か所目の工場として、東広島事業所が操業します。素材と機能に拘った「ものづくり」を一貫して行っており、一点ごとに最適なデザインや材料、製造方法を追求しています。そして、社員一人ひとりの「ものづくり」に対する“思い”を大切にしています。 ◆製品・空間デザイン：私たちは壁紙の製造メーカーですが、ご提供したいものは壁紙だけではありません。私たちの創るデザインで、日々の中でほっこりと感じる幸せと心地よさをお届けしたいと考えています。 ◆デジタルプリント：従来の白い壁紙に物足りなさを感じている方、自分のイメージを壁面いっぱいに表現してみたいと考えている方、大好きな風景に囲まれた世界を想像できる方日本最大の壁紙メーカーであるクレアネイトが、全く新しい壁紙の時代を創り出します。自社生産しているデジタルプリント壁紙を用い、デザイン制限のないオリジナルの絵柄で、サイズ、枚数にとらわれないフルオーダーメイドの壁紙の製作を行っております。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（11:45～12:45）残業：平均月10～20時間程度/繁忙期30時間程度＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（最大フルリモート、現状は週3回の利用社員が多いです）＜オンライン面接＞可 <出張に関して> 月１～２日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月想定月給：試用期間中も同条件

ポジション

経理担当/プライム上場グループ/リモートワーク可能

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆決算補助のご経験をお持ちの方【歓迎業務経験】 ◆製造業での経理実務経験をお持ちの方 ◆マネジメントのご経験をお持ちの方（人数不問）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:40
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 400〜650 万円

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収、月収はご経験・スキル、年齢に応じて決定します。 ◆その他固定手当：食事手当3000円、在宅勤務手当3000円 ◆給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都品川区（最寄り駅：りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩7分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日日数120日＞ ◆完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年次有給休暇（入社3ヶ月後に5日、半年経過後5日付与） ◆夏季 ◆年末年始 ◆慶弔 ◆リフレッシュ

福利厚生

◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆住宅手当：借り上げ社宅制度 ◆寮社宅：条件により使用可（借り上げ社宅制度） ◆社会保険：社会保険完備 ◆退職金制度：勤続3年以上 ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり（65歳まで） ◆産前産後休暇制度 ◆育児・介護休職制度 ◆リフレッシュ休暇 ◆時短勤務／育児などの時短勤務は申請可 ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄奨励制度 ◆福利厚生サービス利用（ベネフィットステーション） ◆各種慶弔金 ◆慶弔休暇制度 ◆永年勤続表彰制度（祝金・休暇）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助＞基本的にはOJTとなります。階層別研修、職能別研修、自己啓発助成として「通信教育」など資格取得制度（業務に資すると認めた資格は会社が取得費用を全額負担）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号