【財務担当】フレックス／TBSグループ／残業ほぼなし／成長企業を支える財務担当の募集

• 財務

【募集背景】
コロナ禍をの乗り越え、化粧品事業、雑貨小売事業ともに急成長中の弊社、今回、財務担当として活躍いただける方を募集いたします！
社内カンパニー、子会社、事業がすべて異なり、業務は多岐に渡りますが、
資金繰りや財務上のリスク管理等、その基盤を支える役割となります。
将来は財務の責任者として、ステップアップを目指す方のご応募をお待ちしております。

【配属先】
グループ経営管理部
部長-課長-派遣社員
担当部長1名、担当課長1名
※財務を担当しているのは担当部長と課長です。

【業務内容】
グループ各社と連携をとりながら、財務全般をプレイヤーとして担っていただきます。
・支払業務
・金融機関等との折衝、コミュニケーション
・資金繰り管理
・財務オペレーション上のリスク管理
・資金調達
ご本人の希望、適性により財務以外の業務領域（管理会計、経営会議等の事務局など）をおまかせすることがあります。
※詳細は面談時にお伝えいたします。

試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし）

＜学歴＞
大卒以上

＜必要なスキル・経験＞
【必須】
・金融機関（都銀、地銀）での勤務経験
　または事業会社財務部門での勤務経験
・エクセル、パワーポイントの実務経験（正確な入力、基本的な関数の理解）

【求める人物像】
・地道な作業をコツコツこなすことが得意な方

不問

年収523〜638万円

月給32.7万～39.9万円程度（経験によって応相談）
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※年収は残業なしを想定した賞与こみのモデルです。

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。翌年4月1日一斉付与。
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇
など

・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など