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【募集背景】
ホールディングス化に伴う組織最適化のため
【業務内容】
・業績管理(予算作成、中経作成、予実管理、数値分析)
・経営企画(資本政策、配当/優待、MA)
・子会社管理(子会社との橋渡し)
・親会社対応(窓口応対)
・証券会社対応(窓口、問い合わせ)
・東証対応(開示、問い合わせ)
・取締役対応(社内、社外の取締役に関する応対)
・コーポレートガバナンス対応
【組織体制】
経営管理本部に所属していただきます。
現在は役員1名、社員22名(派遣1名、アルバイト5名)の組織
年齢層は30代~40代半ばがメインとなります。
男女比=6:5
経理企画部については1人目の配属となります。
【仕事の魅力】
上場企業内にて経営企画部の立ちあげ業務を経験できる。
役員の方や経営管理部長などから業務のやり方などを教わりながら経験を身に着けることができる。
【企業の魅力】
事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業、店舗・事務所・倉庫といった、「事業用不動産」に特化した家賃保証サービス【Biz保証】を展開。
100億円以上の売り上げを誇るプライム上場企業
エージェントにご確認ください
<学歴>
<業務経験>
【必須業務経験】
・社会人経験3年以上
・コーポレート部門(財務・経理・人事・総務等)での業務経験のある方
※職務内容や職位は問いません
【歓迎業務経験】
・経営企画業務経験のある方
・経営管理部門(財務経理等)での業務経験のある方
・経営企画に関連する業務経験のある方
・金融業界での実務経験のある方
・財務分析の知識のある方
【求める人物像】
・本質を見抜き、全体像を捉える能力など頭の回転が速い方
・意欲的に経営者層とのやり取りできる方
・バイタリティーがあって自己成長意欲が高い方
・(当社のビジネスに関わらず)ビジネスというものに興味がある方
不問
年収500〜1,000万円
【未経験の場合】
年収 5,000,000円 〜6,000,000円
月給:37,0000円~415,000円
※業績連動賞与(年4回)
【経験者の場合】
年収:6,000,000円~10,000,000円
月給:415,000円~600,000円
※業績連動賞与(年4回)
【評価制度】
部門ごとに人事考課基準を作成し、それに基づいて半期ごとに評価。
◎年間休日130日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
■社会保険完備
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■退職金制度
■PC貸与(通信費等の社員負担なし)
■持株会制度
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
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グループ経営管理
【経営企画】事業用不動産の売買や不動産オーナーから物件を賃借し飲食店テナントに転貸する店舗専門の転貸借事業など複数事業を展開!10%前後の売り上げ成長率を誇る、売上高100億円以上のプライム上場企業
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