【経営企画】リモート＆フレックス制度あり／ICT技術と医療知見を活用し、禁煙支援やメンタルヘルス対策など企業の健康経営を包括的にサポートしている成長企業

• 法務

【募集背景】
増員

【業務内容】
・予算および実績の管理
・予算の策定サポート
・事業戦略・経営戦略の策定サポート
・予算および実績管理体制の構築
・取締役会、経営会議資料の作成

【組織体制】
本社部門
・経理：１名（社員）
・法務：１名（業務委託）
・人事：１名
・総務：１名

【仕事の魅力】
企業として経営基盤、ガバナンス、コンプライアンス基盤を固めていきたいと考えており、本ポジションでは社内の法務体制の構築から携わっていただくことができます。

【企業の魅力】
◆当社は、予防医療や健康管理支援を行う企業で、オンライン禁煙プログラム、特定保健指導、糖尿病重症化予防、女性の健康管理、オンライン診療システムなどを提供しています。企業や健康保険組合を主な対象とし、社員の健康維持と医療費削減をサポートします。
◆ICT技術を活用したオンライン医療分野で高い実績を持ち、予防医療テックのパイオニアとして業界での成長が期待されています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク制度
・フレックスタイム制度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎以下いずれかの経験
・監査法人での経験
・会計事務所での経験
・経営コンサル企業での経験
・事業会社における管理会計業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・経営管理上の各種数字やデータの収集・分析ができ、 経営管理に役立てる事ができる
・戦略立案・事業領域の拡大等に貢献できる
・経営に関わる企画を実施する上で、 各本部との社内調整ができる
・コンサル会社、事業会社等での経営企画部門に関わる実務経験がある

不問

年収500〜600万円

【500万円/年】
基本給：283,906円/月
テレワーク手当：1,500円/月
固定残業（40時間）：83,943円/月
賞与（1月、7月）：567,812円/年
※賞与は想定となります

【600万円/年】
基本給：340,953円/月
テレワーク手当：1,500円/月
固定残業（40時間）：100,722円/月
賞与（1月、7月）：681,906円/年
※賞与は想定となります

年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク手当
■雇⽤保険受動喫煙防⽌措置
■ストックオプション(設計済み)
■等級制度
■資格取得支援制度
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度（男性においても）
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■テレワーク手当支給：月1,500円（テレワーク対象部門）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）