【管理部門責任者】年間休日125日/採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です!

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掲載終了日:2025年02月04日

【管理部門責任者】年間休日125日/採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です!

¥年収500〜900万円東京都渋谷区
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この求人のポイント
管理部門責任者として、管理部門の体制強化を担っていただきます。東京都渋谷区にある、採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成している2024年度ベストベンチャー100の急成長中企業です

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
当社は創業以来、毎年200%という驚異的な成長率を達成し、業績を順調に拡大しております。
この急成長に伴い、新規事業やプロジェクトも活発化し、グループ全体での社員数も急速に増加しております。これにより、グループ全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。

今後の更なる事業拡大を見据え、グループ全体の経営基盤を強化し、企業運営を支える管理本部の次世代リーダーを求めております。管理本部長候補として、各事業会社の調整や統括を行いながら、将来的に管理本部を牽引し、経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。

【業務内容】
将来的な管理本部長候補として、財務・経理、人事・労務、総務業務などグループ全体のコーポレート機能の統括と強化に携わっていただきます。

将来的な管理本部長候補として、グループ全体のコーポレート機能の統括と強化に携わっていただきます。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
◆グループ全体の管理体制の強化
各事業会社の管理部門との連携を図り、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行います。また、ガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきます。

◆経営戦略のサポートおよび実行
経営陣と共に成長戦略の策定・実行に関与し、グループ全体の長期的な発展を支えるための施策を推進します。事業の拡大に合わせた管理基盤の整備も重要な役割の一つです。

◆財務・経理、人事・労務、総務業務の統括
グループ全体の財務・経理、人事・労務、総務部門の統括業務を担当し、効率的な運営を実現します。予算管理や人材戦略の策定、規程の整備など、全社の運営に不可欠な領域をサポートします。

【組織体制】
管理部:5名
◆責任者:1名
◆メンバー:4名
・人事:1名
・労務:1名
・営業事務:2名

【企業の魅力】
◆人材業界で急成長中のベンチャー企業
2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

(過去受賞企業)
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

◆熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

期間の定めなし

ポジション
管理部門責任者
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
◎財務・経理、人事・労務、総務業務などいずれかの経験が3年以上

【歓迎業務経験】
〇不問

<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
〇日商簿記2級

【求める人物像】
・目標に対して自走ができる方
・諦めずに粘り強く取り組める方
・コミュニケーションを取れる方
・業務領域を限定せず、コーポレート業務全般に関わりたい方

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:10:00〜19:00
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収500〜900万円

月給:41万円〜(年収500万円の場合)
※経験により要相談
【月給の内訳】
・基本給:31万1140円〜
・固定残業手当:月45時間分、月10万5860円〜。超過分は別途支給。

勤務地
東京都渋谷区(最寄駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

年間休日125日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■育児休暇
■産前産後休暇
■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

福利厚生

■昇給年2回
■賞与
※会社業績・個人成果による

■役職手当
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(超過分を支給)
■服装自由
■PC支給
■「オフィスでおかん」による食事提供

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
21134

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