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【募集背景】
事業拡大にともなう増員募集になります。
【業務内容】
・厚生労働省の政策推進支援、調査分析
・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析
・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生
・M&A・医療関連企業の戦略策定
・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン
2名~3名のチームでコンサルティングを行います。
コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
【仕事の魅力】
顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。
経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。
弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。
【キャリアアップについて】
入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
【企業の魅力】
当社はコンサルティングファームの枠を超えた顧客の理念経営実現を支援する「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。
特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。
①ノウハウの蓄積と展開(ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開
②全国をカバー(主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援
③トータルサポート(戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート)
④機能的な各種制度(社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ)
⑤組織風土(社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化)が、主な特徴です。
【働き方・働く環境】
年間休日120日/完全週休2日(土日祝休み)
仙台駅徒歩5分
なし
<学歴>
大卒以上
※第二新卒歓迎
<業務経験>
【必須業務経験】
社会人経験をお持ちの方
不問
年収400〜550万円
昇給:年1回10月実施
特別賞与:年1回(業績成果により0~500万円程度)
※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
育児・介護休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当あり(全額支給)
退職金制度あり
子育て支援
三大疾病一時金
疾病入院治療費用保険金
GLTD(長期就業不能所得補償)加入
健康診断
永年勤続表彰
社員旅行
社員家族クリスマス会
各種レクリエーション など
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顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。
◆政策実行支援コンサルティング
◆厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等、◆戦略コンサルティング
◆医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等
◆人事コンサルティング
◆人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等
◆業務改善コンサルティング、(9)医療機関の業務改善支援等
◆各種システム開発などを、主に行っています。
【戦略コンサルタント/業界未経験歓迎】グループ企業に税理士法人/社労法人/監査法人を持ち、ヘルスケア業界をはじめとした社会の課題/問題への支援に強みを持つコンサルティング会社
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