【財務スタッフ】健康経営優良法人認定2024／残業月20時間程度！特許技術を用いて電気の効率的な利用をサポートする企業

• 財務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
財務業務のできることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
はじめは、これまでの経験やスキルレベルなどを考慮の上、無理なくできることからお任せします。当社の事業や仕事の流れを理解した後は、能力と意欲次第で新たな仕事へのチャレンジも可能。スキル・キャリアアップに最適な環境です。

【財務職】
入出金の管理
借入金に関する業務（契約書のチェック/利息・元本返済スケジュールの作成）
経費精算の確認
月次・四半期決算
会社法決算
資金計画（計画立案・計画誤差の原因分析・打ち手の策定など）
取締役会用の資料作成

【組織体制】
経理部　経理部長1名
・財務課　係長１名/主任１名/班長３名
・経理課　課長１名/係長１名/主任３名/班長２名/一般職２名

【企業の魅力】
昨今、電力不足やエネルギー価格高騰が社会問題となっている中で、法人向けの省エネ支援や電気設備の安全点検、発電・小売電気事業などの電力サービスを提供するパイオニア企業です。

また、日常の電気の使用状況を見える化する「SMARTMETER ERIA」「SMART CLOCK」を開発。
世界25ヵ国で特許登録された技術を用いて、電気を効率的に使う暮らしを提供します。

＜当社は働きやすさを様々な形で認められています＞
◆えるぼし（女性活躍推進法に基づく認定制度）：2018年認定
◆TOKYO働き方改革宣言企業：2019年認定
◆健康経営優良法人認定2024（大規模法人部門）：2020年より5年連続受賞

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎基本的なPCスキル
◎Excel（関数）が使える方

【歓迎業務経験】
○Excelでの集計業務や表作成が得意な方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・決められたことをきっちりできる人
・落ち着いて業務を遂行できる人

不問

年収350〜450万円

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）

＜年間休日122日｜2024年見込＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期有給休暇取得推進制度★最大11連休を取得可能！
■半休制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇◎復帰率100%！
■特別休暇
■介護休暇

【働き方改革推進中！】
日本経済団体連合会の加盟企業として働き方改革を推進しています。有休取得率約80％（2023年）、時差出勤や産育休の取得奨励もしています。※経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認下さい。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：月5万円）
■残業手当全額(1分単位)
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■出張手当
■転勤赴任手当
■慶弔金
■従業員持株会
■企業年金制度
■ノー残業DAY
■時短勤務（小学4年生修了まで）
■サークル活動
■会社保養所（沖縄、熱海）
■退職金制度
■ライフプラン支援制度