【経理】経理統括部管理会計/業績管理担当募集！日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供！世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業

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【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化

【業務内容】
LIXIL連結の内訳は、複数の構成体(国内・海外のBusiness Unit とCorporate)で構成されます。

単にシステムから数字を取り出すだけでなく、各構成とそれぞれ密にコミュニケーションを取りながら、数字の裏にある要因をしっかりと押さえた上で月次で連結全体の数字をとりまとめ、経営経営に報告しています。

ご担当いただきたい業務は「各構成体と密にコミュニケーションを取りながら、数字の裏にある要因をしっかりと押さえ」正確かつタイムリーに数字を取りまとめ要因分析をすることです。

現在、複数名で分担し業務にあたっていますが、その一翼を担っていただきたいと考えています。

また業績数字は、膨大なデータベースから抽出し目的に応じて加工するので、SAP等のシステムの知見や表計算ソフトのスキルが活かされます。もちろんそれらは業務を通じて習得・上達することも可能です。関係部門は海外も含まれるので、英語を使ったコミュニケーションも発生します。

【組織体制】
現在私たちの部署（またはチーム）では、Corporate Planning ＆ Controlling経営管理グループの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、LIXIL全体の業績管理・計画策定、さらにはその基盤となるシステムの構築・維持運用など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

チーム構成：９名（男性６名/女性３名）

【仕事の魅力】
私たちはチームとしてデータを駆使して分析を行い、経営層へのLIXIL連結業績の報告に責任を持ちます。
日本と海外の双方のビジネスや本社機能（人事、法務、IT等）との双方向のコミュニケーションにより定性情報・定量情報を取得しつつ、一方では彼らにとってのビジネスパートナーとしても機能しています。
つまり、連結の業績管理を通じて経営とビジネス・本社機能を「つなぐ」役割を我々は担っていると思います

【企業の魅力】
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計の実務経験
◎基本的な会計知識（簿記3級目安）
◎表計算ソフト(Excel、Spreadsheet)の経験
◎何らかのプロジェクトなどで、自ら提言、改善などを行った経験
◎前向きなコミュニケーション力（社内の多方面とのコミュニケーションが発生）
※その他のスキルは業務を通じて習得可能
【歓迎業務経験】
○ビジネスレベルの英語力
○SAPなど会計システムに関する知識・経験
○SQL、Tableauの経験

＜資格＞
【必要資格】
◎不問

【求める人物像】
・経営管理への強い関心をお持ちの方（単に数字をまとめるだけではなく分析・提言が我々の役割）
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム、同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

【歓迎語学スキル】
○ビジネスレベルの英語力

年収400〜900万円

・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）

・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）

2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。