【経理スタッフ】未経験可！大手企業の導入多数！主要事業利益は直近4年で190％成長！ユーザー体験の最適化と売上拡大を実現する「CX改善サービス」を提供する東証グロース上場企業

• 経理

【募集背景】
事業の成長にともなる組織体制強化のための増員です。

【業務内容】
現在、会社の成長に向けた様々な取り組みを行っており、組織体制を強化しているところです。そのため、グループ全体の経理・財務業務と決算業務をお任せします。
詳細は以下の通りです。

■経理・財務業務
・請求/支払管理
・入出金管理
・計算書類作成
・予実管理
・予算策定
・金融機関対応

■決算業務
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
・連結決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応

最初は基本的な日常仕訳や請求書作成等の業務からお任せし、スキルや適性に合わせて徐々に対応できる業務を増やしていただきます。
◎わからないことはしっかりとフォローしますので安心して働いていただけます。
◎自分のアイデアが会社経営に反映される面白さを感じることができます。

【入社後の流れ】
・OJT制度にてしっかりサポートいたします。（外部研修はございません。）
・社長や役員との距離も非常に近くあらゆる部署との関わりが発生します。既存社員と連携して少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です。
・最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当してもらい、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。

【仕事の魅力】
・経理業務全般に携わることができます
（勘定科目ごとに担当が決まっていないので、試算表の数字を把握できます）
・月次～四半期決算、期末決算業務まで携わることができます
・会計上の処理と税務上の処理の両方を学べます
・税金計算の知識を習得できます
（計算自体は税理士に依頼していますが、もらった資料を確認して勉強することができます）
・一部にはなりますが、決算短信などの開示資料作成の経験を積めます
・黒字決算で会社の成長と自分の成長が重なっていくので、前向きな未来を想像できる環境です

【企業の魅力】
■EC商品検索・レビュー・ハッシュタグ・ECキュレーション・OMOなど各分野に特化したマーケティングソリューションをシリーズ化し、ユーザー体験の最適化と売上拡大を実現するなど「※CX改善サービス」を提供する東証グロース上場企業です。

■主力事業の「ZETA　CX」は、7ネットやパナソニック、ニトリなど大手企業にも多数採用されており、直近4年間で売上は145％、利益は190％成長と増収増益。さらなる事業拡大が見込まれています。

■ZETAはCX（カスタマーエクスペリエンス）ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。
第17期（2022年6月〜2023年5月）の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新し、2022年7月には導入先年間総流通額（※1）が3兆円を突破しました。最近では、ネット通販TOP100のうち30社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ（※3）を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。

※CX（Customer Experience）改善： ECサイトなどにおける顧客体験を向上させるサービス

期間の定め無し試用期間あり

＜学歴＞
大卒、専門学校卒（会計・簿記関係の専門卒に限る）

＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
〇年度決算、税務申告の補助業務以上の経験をお持ちの方（会計事務所勤務の方も歓迎です）
〇IT企業での経理経験

【必須資格】
◎日商簿記検定2級以上または税理士試験科目合格者

【歓迎資格】
〇日商簿記1級

【求める人物像】
・計画力・実行力がある方
・主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる方
・スピード感のある環境に順応しすみやかに行動できる方

不問

年収360〜480万円

■年収360万円の場合：月給30万円（基本給：22万1000円＋固定残業代7万9000円）
■年収480万円の場合：月額40万円（基本給：29万5000円＋固定残業代10万5000円）

■給与詳細：日給月給制
基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有
基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。（45 時間を超過した場合は追加で支給します。）
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
試用期間：有 3 ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません。）

■査定について
・専門能力、責任感、向上心、協調性の項目で360度評価手法を用いて人事査定を実施しています。業務で関わった全員から評価をもらうことができるので、幅広い視点で公平な評価をすることを目指しています。
・査定は年4回あり、そのタイミングで給与の見直しを行っています。その時々の頑張りは、賞与ではなく、ベースアップで反映されます。
・希望者は査定のタイミングで社長と面談ができます。どこが評価されたのか、今後どのように業務に取り組めばいいのかを直接フィードバックをもらうことが可能です。そのため、どうしたら評価されるのかが不明瞭という問題が発生しづらいです。

■年間休日数：140日（2024年予定）
■完全週休2日制（土、日）、祝日
■年次有給休暇（試用期間終了後に10日付与します。）
■バリエーション有休制度（年次有給休暇とは別に月8時間までフレキシブルに使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も利用可。）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■育児休業復帰後特別休暇
■感染症休暇
■サバティカル休暇制度（入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします。）

■勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
事前申請（1日単位）により7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。
例)8:00〜17:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合]・厚生年金・労災・雇用）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて

＜その他補足＞
・出張手当
・育児・介護休暇制度
・慶弔金制度
・社員持株制度
・服装自由
・ランチ支給有
・無料飲料自動販売機6台設置
・無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・奨学金返還支援（代理返済）制度
・出産祝い金
・花粉症手当
・ベビーシッター手当
・ITパスポート合格報酬制度
・オフィスグリコ