【M＆Aメイン】新規事業開発（M＆Aメイン）担当！積極的なM&Aにより19期連続増収！企業の福利厚生・海外赴任をサポートし、日本企業の世界展開を応援するプライム上場企業

• 経理

【募集背景】
リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。引き続き事業規模を拡大していくにあたり、組織内体制を強化するための増員募集です。

【業務内容】
メインミッションはM＆A業務です。既存事業とは別の事業形態でのM＆Aも検討いただきます。同部署では、業務資本提携の窓口も担当しております。年間でのM＆A件数は約3～4件のペースです。

○まずお任せしたいこと
案件やディールの進め方のサポートをいただき、業務に慣れていただきます。自身で新規M＆A案件を獲得しにいくのではなく、問い合わせベースでいただく案件のサポートいただきます。月平均問い合わせ件数は20～30件です。そこから検討を進めて2～3件を具体的に進めていただきます。

※福利厚生事業も含めて取引の実績も既に多数ございますため、問い合わせベースへのご対応となります。業界や企業規模は問わず広く対応いただきます。
※OJT期間：1～2年ほどを想定。実務を通して慣れていただくので、業務未経験の方もご安心ください。

○慣れてからお任せしたいこと
上記業務をおひとりでご対応いただくことを想定しています。
※フロント交渉や査定を含めたミドルバックオフィス業務もございますが、適性に合わせてお任せします。

【組織体制】
室長以下3名で構成されています。

【仕事の魅力】
・プライム市場上場企業のM＆A業務に業界職種未経験からチャレンジできます
・実際に未経験からご活躍されている社員も在籍しています
・企業規模拡大中のフェーズです。当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます
・社内公募制度のキャリアパスも充実しており、同グループ内で幅広いキャリア形成が可能です

【企業の魅力】
・1984年、日本企業が海外への進出を物凄い勢いで進めていたころ、海外へ赴任する人々の生活をサポートする仕組みはありませんでした。
「誰かがこの仕組みを創らなければならない」この強い信念がリログループを創業したきっかけとなっております。
・リロケーション事業、海外赴任支援事業、福利厚生事業、賃貸仲介管理事業、観光事業を展開し、全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決を目指すグローバル・カンパニーです。
・積極的なM&Aにより19期連続増収でございます。

【働き方】
平均残業時間：10～20時間程度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇・福利厚生HP・持株制度は適用外です。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】※下記いずれかのご経験／業界職種未経験歓迎

◎財務関連のご経験2年以上
◎営業経験（個人法人有形無形不問）2年以上

【歓迎条件】
〇金融業界での就業経験

不問

年収500〜700万円

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,400円～276,480円
固定残業手当/月：129,600円～155,520円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～432,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は固定残業代を見込んだ金額です。また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。
※60時間残業することはございませんが、仮に超過した場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日

※年数1，2回の土曜日出勤シフトがあります※有給取得するスタッフ多数
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より10日～20日付与／初回の有給付与日数は入社月により変わります）

■通勤手当：月10万円まで支給されます。
■社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格手当（宅建）
■海外研修制度、グループ内公募制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■社員共済会制度
■福利厚生倶楽部会員
■四半期表彰制度
■年間表彰制度

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