【経理】IPO準備を支えるマネージャー候補募集！リモートワーク・フレックス有り！国内時価総額ランキング上位50社のうち40％の企業が導入！リファラル採用支援サービスを展開するIPO準備企業

• 経理

【募集背景】
現在、主幹事証券会社と監査法人の指導の下でIPO準備に入っており、統制面の整備・運用を進めています。当社のグロース・組織成長を経理・財務の領域からバックアップし、牽引いただける向上心あふれる仲間を募集いたします。

【業務内容】
経営管理本部における財務経理グループにて、経理・財務・経営企画サポートのほか、IPO準備業務にも携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

（1）経理
・月次/四半期/年次決算業務および四半期/年次開示業務
・監査法人対応
・メンバーの指導
（2）財務
・入出金の管理および付随業務
・金融機関対応
・メンバーの指導
（3）経営企画サポート
・社長室が策定する事業計画の会計面からのサポート
・社長室が作成する経営資料等の会計面からのサポート
（4）IPO準備
・主幹事証券会社対応（主として内部統制、経理・財務に係る）
・提出資料・開示書類作成（Ⅰの部、各種説明資料、その他）

【一緒に働くメンバー】
上司となる経営管理本部長（執行役員）は公認会計士歴20年以上。
大手監査法人における在籍11年の間、監査業務・IPO支援業務・東証上場審査部への出向に加え、コンサルティング部門にてM&A業務・事業再生業務にも従事するなど幅広い知見を有します。
日次経理業務を行うメンバー1名、業務委託1名。

【仕事の魅力】
参画いただいた際には、経験と実績豊富なCPAの下、経理・財務・経営企画について幅広く学びながら実際的・主体的に業務を遂行いただきます。
将来、事業会社CFOを目指すwillをお持ちの方、管理部長やM&AやPMIをやっていきたい方にぴったりの成長環境と言えます。

【企業の魅力】
2018年の創業以来、当社はHR市場に新たなインフラを創造するべく、高い新規性と独自性を誇るサービスを次々と生み出してきました。
当社の展開するリファラル採用支援サービス「MyRefer」をはじめとするタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は
累計ご導入企業数1000社数を突破し、累計リクルーター数100万人を突破！
国内時価総額ランキング上位50社のうち実に40％の企業にご利用いただいております。

その当時、リファラル採用という概念は日本に一切なく、​
「採用は人事がやるものだ」ということが当たり前の概念でしたが、2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、​
企業のサブ採用チャネルとして「当たり前」になりつつあります。​

今のHRの当たり前は、目先の応募を集める募集活動に終始しています。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」
これが我々が目指すところです。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・フレックス制度有り

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理（財務会計）実務2年以上のご経験

【歓迎業務経験】
〇監査法人での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記3級以上（または同等の知識）

不問

年収450〜750万円

※上記予定年収は基本給＋年間2回の賞与＋40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
■エフX休暇（生理・妊活休暇）
■ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）

■通勤手当：補足事項なし
■社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
■厚生年金基金：補足事項なし
■法人向福利厚生クラブ会員
■リファラル会食手当
■表彰インセンティブ
■書籍購入手当
■服装、髪型自由
■エフX休暇（生理・妊活休暇）
■ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
■かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です）
■ClubTX制度（部活動制度）

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営