【経理】年休125日・土日祝休み！フレックス勤務！「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」をはじめとする商業施設の運営システムを独自開発し業界内で圧倒的シェアを誇る企業

• 経理

【募集背景】
事業の成長に伴い経理部門の体制強化のための増員募集です。

【業務内容】
下記の業務からスキル及び業務量に応じて実施し、ローテーションにより、ゆくゆくはすべての業務把握できるようにしていただきます。また、リーダー候補としてマネジメント力も研修を通じてつけていただきます。

◆請求書発行、売掛金管理
◆受領請求書管理、支払データ作成、待機管理
◆クレジットカード・口座引落等の確認・管理
◆固定資産管理
◆個人立替経費の内容・領収書確認と精算
◆収益・費用の補正、内容確認
◆経理書類の整理
◆税務・税理士対応
◆月次予実覚悟分析
◆内部統制・コンプライアンス関連業務
◆その他総務・議事に付随する事務全般

【組織体制】
財務部財務部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名
計7名体制

【仕事の魅力】
・前向きに業務に取り組む人に対しては、労働時間を守りながらスキルに応じてどんどん業務を任せていきます。

・経理スキルを伸ばしていきたい方は安定した企業で多くのことを学ぶことができます。

・ショッピングセンターの管理運営業務はシステム開発と運営のための労働支援の側面があり、また地方創生事業はじめ多種の事業を実施していることから複数の会社の業務スキルを身に着けることができます。

・次世代を担うリーダー候補としてスキルアップしていけます。

【企業の魅力】
■企業概要：当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

■事業内容詳細：
(1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスソリューション事業：SP（サービス・プロモーション）関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

■業界の動向、そして同社の魅力：
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。※当社で開発したクラウド型テナント総合管理システム『MallPro® (モールプロ)』は2025年大阪・関西万博の運営システムの１つに採用されました。

【働き方・働く環境】
■社風：
当社の商品は「人」です。顧客の課題に本気で向き合うホスピタリティ精神と、より良くしたいと思うマインドを何より大切にしており、「ベンチャー企業」という言葉からイメージするいわゆる尖った社員はおらず、ヒューマンスキルが高く穏やかな社員が笑顔で職務に取り組んでいます。

期間の定め無し
試用期間あり（3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での経理経験1年以上
◎基本的なPCスキル（Excel・Word）

【歓迎業務経験】
〇従業員規模が1,000名程度の規模での就業経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇協調性があり、コミュニケーションが得意な方

不問

年収400〜550万円

・昇給（1月）
・賞与（6月・12月）

年間125日以上
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・季節休暇（夏季・年末年始）
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・特別休暇
・慶弔休暇

・交通費全額支給
・役職手当
・時間外手当（1分単位全額支給）
・資格取得支援制度
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・再雇用制度
・関東IT健康保険組合加盟
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

敷地内喫煙可能箇所あり