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掲載終了日:2024年10月01日
【募集背景】
売上拡大に伴い、バックオフィスの体制強化のため経理スタッフを募集いたします。
【業務内容】
◆伝票起票
◆債権債務管理等の日次経理業務
◆決算業務(月次・四半期・年次)
◆管理会計
◆予算管理業務(全社予算作成、予実進捗管理、部署間調整)
◆KPI管理等の業務全般
【組織体制】
経理部
正社員2名・契約社員2名
【仕事の魅力】
・売上が拡大している中でご自身の手で仕組みを作り上げていく経験をしていただけます。
・短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。
・経営企画およびフルフィルメントと比較的幅広い経験を積んでいただくことができます。
【企業の魅力】
■お客様の悩みや不安を解消するために、機能性と魅力的なデザインを考慮した製品を開発しています。
■誠実さを根幹としたコミュニケーションにより、顧客に信頼と安心感を持っていただくことを大切にしています。
■顧客、株主、取引先、従業員など全てのステークホルダーの幸せを追求するという創業時からの価値観を大切にしています。
今後も、
「ブランドを作り、育てる」
「ヒット商品を切らさない」
この2つの方針で持続的な売上の伸長を行います。
【働き方・働く環境】
□リモート勤務可(週1日程度)
□完全週休二日制、土日祝日休み
期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎簿記2級または相当レベルの知識・スキル・業務経験をお持ちの方
【歓迎業務経験】
〇予算の作成、予実管理業務の経験がある方
〇マネジメント経験をお持ちの方
〇税務申告書の作成スキルをお持ちの方
〇5年以上の経理実務経験をお持ちの方
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記3級(相当するスキル、知識)
【歓迎資格】
〇日商簿記2級
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方
・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方
・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方
不問
年収500〜650万円
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上、決定致します。
※管理監督者のため、残業代の支給はありません。(深夜残業分のみ支給)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績:3ヶ月分)
■年間休日:124日(2022年実績)
■完全週休2日制(土日)、祝日
■有給休暇(入社時付与※入社時期により、日数は異なる)
■夏季休暇3日間(初年度は入社時期による)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■通勤手当:1ヶ月分の定期代(月50,000円まで)
■家族手当:子1人につき15,000円
■短時間勤務制度(子が小学校入学まで)
■永年勤続表彰(5年以降)
■副業(当社規定による)
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク(緑茶・コーヒー・紅茶・水)
■社割制度
■退職金制度あり
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ヘルスケア領域に特化したD2C事業
健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発・販売広告戦略・リテール・自社ECサイトの構築および運営
【経理課長候補】年間休日124日!経理から経営企画まで幅広い経験が積める!機能性とデザインにこだわった健康食品・美容機器のヒット商品を開発する企業
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