【経理部長候補募集】「NEXTユニコーン2021年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し成長中のIPO準備企業

• 経理

【募集背景】
上場も見据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化を目的とした採用

【業務内容】
■メンバーマネジメント
■重要部署の決算締め
■開示書類作成
■他事業部や他コーポレート部署と連携し様々な課題解決を行う
■IPO関連業務（Ⅰの部作成、経理関連の審査対応等）

【組織体制】
■経理財務部：8名
・経理財務部長：1名
・経理チーム（サブマネージャー）：3名
・経理チーム（スタッフ）：1名
・財務チーム（マネージャー）：1名
・財務チーム（スタッフ）：2名

【企業の魅力】
■堅実的な経営
・BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。

・強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。

■裁量権が大きい
・弊社ではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。

・中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

■失敗を許容する文化
・弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

■IPO準備に携わるチャンス
・日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。

■経営層との距離感が近い
・経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。

■幅広い事業に携わることができる
・弊社では業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。

期間の定め無し
試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎事業会社での事務経験

＜資格＞
【歓迎資格】
○日商簿記2級以上

【求める人物像】
・将来性の高い企業でキャリアを積みたい方
・高い生産性でメリハリをつけながら働きたい方

不問

年収800〜1,100万円

■昇給：年1回（9月）
■昇格：年2回（3・9月）
■決算賞与：年1回（9月）※業績により支給有無を決定します。

〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
2.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

■年間休日：120日以上
■完全週休二日制（土日）、祝日
■年次有給休暇（入社半年後10日付与）
■特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
■夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
■生理休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％）
■介護休業

【社会保険】
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働災害保険

【交通費】
■通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
■健康診断（年1回）
■住宅手当
家賃月額80,000円未満：2万円／月
家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

■子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）

■役職手当・職務手当
役職に応じて手当を支給します。

■表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

■インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

■出張日当手当
■セミナー受講可能
■書籍購入制度

屋内喫煙可能場所あり