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こちらの求人は2024年02月27日 に応募を終了しました。
【募集背景】
欠員のため
【業務内容】
・グループ全体に関する・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務等
※御経験次第ではPMI領域などをお任せするなども可能です。
【組織体制】
配属予定の法務部は現状20代のスタッフ1名です。
【仕事の魅力】
2019年グロース上場・時価総額300億を目指す当社で法務業務全般を担当していただきます。また、ご経験に応じてM&Aに関する法務業務のご経験を積むことができます。
【企業の魅力】
当社は2005年創業・第1創業期以来、先端技術やイノベーションの社会実装を通じ、社会の変化を加速させ、世の中をもっと豊かに、もっと便利にしていくことで社会に貢献する存在でありたいと考えてきました。第2創業期では、携帯電話やスマートフォン普及など移動体通信業界へ特化して、技術革新にキャッチアップをしながら事業を拡大してきました。現在第3創業期では、M&Aを通じ事業ドメインを拡大し多角化、AIやメタバースなどの先端技術を中心にさまざまな事業に挑戦を続け、グループ各社においても個々に成長を目指しながら、相互に事業シナジーを創出して、加速度的な企業価値の向上を目指しています。また、CVC(ベンチャー企業への出資や支援)、とりわけ通信領域で優れた技術力や知見を有するスタートアップ・ベンチャー企業に投資と共創の観点からの支援に取り組み、支援先企業のサービス・ビジネスモデルとピアズグループのアセットを掛け合わせることで、双方の加速度的な企業価値の向上に挑戦しています。
【働き方・働く環境】
平均年齢30代の職場です。ワークが可能でワークライフバランスの良い職場です。
【必須業務経験】
・上場企業での法務経験3年以上
もしくは非上場企業での法務主担当経験3年以上
【歓迎業務経験】
・株式/株主関連対応
・株主総会準備/運営(上場)
・株式事務(ストックオプション/持株会等)
・株式公開準備
・個人情報保護/プライバシーマーク
・その他総務業務
・ファシリティマネジメント
不問
年収700〜900万円
賞与あり(業績連動支給)
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
通勤手当
リモートワーク可(週1~2日程度)
副業可(一部従業員利用可)
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【法務マネージャー】グロース上場!売上高56億円!リモート可能!M&AやCVCを積極的に行い時価総額300億円を目指す通信業界に特化したコンサルティング企業
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