【CFO】年間休日125日！リモート・フレックス制度あり！世界150か国250都市110,000件のホテル情報を取り扱う国内旅行会社向けのプラットフォームサービスを提供する、プライム上場企業のグループ会社

• 経理
• 財務

【募集背景】
2020年に2度のM&A、2022年に旅行事業を展開する会社を買収するなど、事業拡大を続けており、それに伴い組織強化を行うため

業界再編を通じて更なる事業成長を企図する当社にて、中核を担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）
・債権債務管理業務
・税務関連業務
・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資
料作成
・取締役会資料作成
・J-sox対応
・メンバーマネジメント
・総務人事関連業務のマネジメント（採用、労
務、総務、人事制度などの意思決定）

【組織構成】
管理部：9名
　└財務・経理グループ：5名（女性2、男性3）
　└総務・人事グループ：4名（女性2、男性2）

【仕事の魅力】
M&Aなどを積極的に行う企業のCFOとして幅広い業務経験を積むことができる。

【企業の魅力】
世界150か国250都市110,000件のホテル情報や航空情報を取り扱う国内旅行会社向けのプラットフォームサービスを提供。空港送迎に特化したマーケットプレイス「SmartRyde」と提携するなど、M&Aなどを通じて積極的に周辺サービスも拡大している。
プライム上場企業のグループ会社のため、経営基盤も安定している。

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制度あり！
◎リモート制度あり！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験（5年以上）
◎財務経理部門の管掌経験

【歓迎業務経験】
〇管理部門の責任者経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・自身の業務だけでなく、チーム全体や企業全体
の最適化を視野に入れた業務遂行ができる方
・目標を数値化し、数字を共通の言語として使い
コミュニケーションを図れる方
・社内外の関係者と適切にコミュニケーションを
取り、業務推進や関係構築ができる方
・迅速な対応が求められる状況においても、臨機
応変に対応できるスピード感を持っている方

【必須語学経験】
不問

年収850〜1,200万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社3ヶ月後から付与）
■時間単位有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業。

■各種社会保険完備（通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■海外・国内ﾎﾃﾙ社員割引購入制度
■シャッフルランチ
■在宅勤務制度
■管理職手当（管理職での採用の場合、試用期間終了後支給）
■観光産業健保組合
■ベネフィットステーション
■慶弔金
■半期MVP表彰制度
■お誕生日プレゼント
■シャッフルランチ
■歓迎ランチ
■部署内懇親会費用補助制度
■取扱ホテル社割制度
■リモートワーク・フレックス制度