【管理部長候補】フルフレックス制度あり！デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業

• CFO

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
・上場審査に向けた社内体制の構築
・リスク情報の収集、分析、予防対策立案
・ガバナンスの体制構築
・経営判断に必要な各種データの生成、データ分析、レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・経営会議、取締役会の準備、対応
・コーポレートメンバーのマネジメント

【組織体制】

• 経理担当（30代半ば女性）
• 労務担当（20代後半女性）

【仕事の魅力】
■スタートアップの環境で組織や制度を作っていく経験を積むことができる

■ゼネラリストとしてキャリアを積むことができる

【企業の魅力】
■建材業界は、デジタル化が遅れている業界です。そのため、情報収集や業務処理に多くの時間と労力がかかり、非効率な状態にあります。当社は、建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」を運営することで、建材業界の非効率を解消し、社会に貢献することができます。

■建材業界は、国内の市場規模が約10兆円と巨大です。当社の「建材サーチ」は、この巨大な市場をターゲットとしています。また、SaaS型のサービスであるため、顧客基盤を拡大していくことで、事業規模を拡大していくことが可能です。

【働き方・働く環境】
■フルフレックス制度導入で柔軟に働くことができる

■学歴
不問

■必須スキル
・経理・労務・法務など管理部業務における特定領域でのマネジメント経験
・コーポレート領域でのプロセス構築経験があること
・プロセスマネジメント経験があること
・IPO準備のご経験(未達成でも構いません）
・証券会社との折衝経験（責任者ではなくても同席していれば問題ございません）

■歓迎スキル
・自身の領域含めたコーポレート業務全般についての幅広い知識があること
・管理部長としてのご経験
・メンバーマネジメント経験

■求める人物像
・スペシャリスト志向よりもゼネラリスト志向の方：現在得意の領域以外を学んでいくことに前向きな方
・セルフスターターである方
・人を支えること、人とのコミュニケーションが好きな方
・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方
・オープンなコミュニケーションができ、失敗を恐れずチャレンジができる方
・向上心があり、主体的に改善行動ができる方
・組織横断的な連携、働きかけができる方

不問

年収700〜1,000万円

• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休
• 介護休暇
• 振替休日

• 通勤手当
• 社会保険完備
• PC貸与
• フルフレックス