【経営企画】経営管理担当者募集！資格取得支援制度◎！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

• その他

【募集背景】
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。

■計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
■M&A、アライアンス推進
■システム導入

【企業の魅力】
・都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
・創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
・2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。
・2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
・上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新予定
・営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）

【働き方・働く環境】
・資格取得支援

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験
◎Excel、Power Pointの操作（中級以上）

【歓迎業務経験】
〇公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇公認会計士、税理士

【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方

不問

年収600〜1,200万円

賞与（年2回）
※給与は上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定により決定
※昇給昇格年4回

■年間休日110日（完全週休二日制・土日）
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
→実質年間休日118日

■通勤手当
■賞与（6月、12月）
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会