【経営管理局長候補】20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

• 経理

【募集背景】
企業規模拡大・事業多角化に伴う新規ポジションです。
経理経験を活かし、複数事業の管理会計・財務会計両方を統括していただきます。
経理チームのマネジメントおよび、事業計画の策定、予実管理、差異分析、経営意思決定のためのダッシュボードの運用、事業部の生産性を上げ意思決定を支援するプロジェクト粗利の管理などを担っていただきます。

当社はPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、日本を代表する企業が200社以上導入している広報効果測定SaaS事業、大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。3つの事業シナジーを生みながら、各事業の成長や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。経理経験を活かして、会社づくりの中核を一緒に担ってくださる方を募集しています。

【業務内容】
バックオフィス部門の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、局のミッションを遂行いただきます。
経営陣との連携、局内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域にかかわる戦略立案や仕組み作りが主な役割です。内容によっては実務も担っていただきながら、経営の土台を支えていただきます。

・経理、財務
月次、四半期、期末決算に関する業務
会計処理に関する政策、方針、計画の立案、決定
金融機関対応、監査法人対応、資金管理業務

・総務：取締役会・監査役会運営、株主総会運営、オフィス管理、一部社内行事の企画運営
・法務：契約書チェック、契約書管理、顧問弁護士とのやり取り、商標登録
・労務：労務人事業務チェック
・情報システム：社内ネットワーク、システム、セキュリティ、IT資産の運用管理
・庶務：庶務業務チェック・マネジメント

【体制について】
・経営管理局には、経理・法務・労務・情報システム・庶務を担う各メンバーが在籍しています
・バックオフィスのうち、経営企画・広報・人事（労務以外の採用・育成等）は別部門が担当しています

【主な使用ツール】
・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務）
・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）
・Slack（社内コミュニケーション）
・esa（社内Wiki）
　└情報システムチーム　メンバー1名（他部署兼務）　

【仕事の魅力】
・コンサル事業とSaaS事業、データベース事業の3つを内包するユニークなビジネスモデル
・創業20年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力でPR市場を変革していこうとする成長企業
・経営者とダイレクトに仕事ができるポジション
・経理経験を活かしながら、成長に向けた事業計画策定や課題抽出に挑戦できる環境

【企業の魅力】
当社は、統合型のPRコンサルティングと、SaaSの2つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。

コンサルティング事業では、マスメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア等
デジタル時代における多様なメディアを用いて、
潜在顧客や採用候補者の熱量を高めるコミュニケーション活動を推進しています。

自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」は、大手から成長企業まで150社以上に導入が進んでいます。
こうしたプロダクトの開発・運用を通じて、アナログ業務が多いPR業界のDX推進を目指しています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能（週2日）
・フレックスタイム制有（コアタイム：11:00~16:00）
※月曜日は全社で朝会を実施しており、コアタイムは下記になります。
コアタイム：9:30~14:30

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎管理部門マネジメント経験5年以上
◎経営企画業務経験

【歓迎業務経験】
〇メンバーのマネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収700〜1,200万円

■年間休日123日（2022年実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季特別休暇（3日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
■育児や介護にかかる特別有給休暇

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■フレックスタイム制度
■週に2回はどこでもワークデー（在宅勤務可）
※情勢に応じて柔軟に変更予定
■通勤手当　（1ヵ月定期代）
■定期健康診断
■家賃補助制度（勤続6年以上）
■勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
■ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
■ライフイベントサポート制度（育児や介護にかかる特別有給休暇制度）
■資格取得支援制度
■各種打ち上げ支援制度
■健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
■社内レクリエーション
■従業員持株会　他