【FP&A】リモート週3日程度＆フルフレックスタイム制！年間休日145日！拡大を続けるSaaS事業（AirPayといったFintechサービスやAirWORKといった業務・経営支援サービス）に携われるプライム上場企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
・拡大を続けるSaaS事業において、FP&Aに求められる役割・提供できる付加価値はますます拡大しています。

・分析・予測・計画策定・業績報告などを通じて、経営や事業の意思決定プロセスに貢献していく、”ビジネスパートナー”としてのFP&Aをともに担い、推進いただける仲間を募集しています。

※SaaS事業：リクルートの新規事業領域である業務・経営支援サービスとFintechサービスを指しています
【業務・経営支援サービス】AirWORK、AirSHIFT、AirRESERVE他
【Fintechサービス】AirPAY、AirREGI、AirCASH他

【業務内容】
・リクルートのFP＆A組織にて、SaaS事業の業績管理サイクルを通じて、事業を支援していただきます。

・事業計画策定や収支予測、収支管理、全社モニタリング会議への報告等、さまざまな場面で、経営や事業の戦略・状況をタイムリーに把握しながら業務を行っていただきます。

・仕事を通して高い経営視点を身につけられるとともに、事業と二人三脚で新しい仕組みやルールを作る中で、
「ファイナンス・アカウンティング観点から事業をリードする」貴重な経験が得られるポジションです。

具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。
◆事業計画や予算計画の策定
・事業の重点指標や重点ミッションの管理
◆月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗など）
・事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
◆投資案件の評価・管理
◆売上、支払計上の実務支援

SaaS事業にはシェアNo.1のサービスから、事業開発段階の新サービスまで、多様なフェーズのサービスがあるのが特徴で、1人のFP＆Aが複数のサービスを担当します。
ご入社後はまず、リクルートの仕組みやルール・ステークホルダーを理解すべく、事業側の情報収集やその整理などのサポートを行いながら、ご担当範囲を広げていただくことを期待しています。
お任せする業務もご経験やスキル、ご意向に応じて柔軟に決定いたします。

【組織体制】
・募集組織の「SaaS FP&A部」は、約10名の少数精鋭チームです。

・収支計画策定や収支運用（モニタリング）、経営へのレポーティングはもちろんのこと、事業企画部門との兼務者も多く在籍し、事業戦略立案や事業計画策定・KPI設計、投資案件管理にも積極的に関与していきます。

・中長期経営戦略を踏まえ、経営陣や事業側と高いレベルでのディスカッションを行う機会もあり、中途入社直後のメンバーでもSaaS事業のボード会に参加する、執行役員とディスカッションを行うといった機会が数多くあります。

・SaaS事業においては、新サービスが次々と生まれているため、事業担当FP&Aとして立ち上げから関わるチャンスが数多くあります。P/Lの規模が拡大していく過程を通して、ご自身の仕事の価値を実感できる環境です。

【仕事の魅力】
～成長環境・組織風土～
◆経営/事業との距離の近さ
・事業計画策定や収支予測、収支管理、全社モニタリング会議への報告などのさまざまな場面において、経営や事業の戦略・状況をタイムリーに把握しながら業務を行っていただきます。
・高い経営視点を身につけられるとともに、事業と二人三脚で新しい仕組みやルールを作る中で、まさに「ファイナンス・アカウンティング観点から事業をリードする」経験が得られるポジションです。

◆スキル向上環境
・オンライン学習や資格取得支援なども充実しており、FP&Aとしての専門性はもちろん、その他会計領域や、ビジネスパーソンとしてのゼネラルなスキルも身に着けていくことができます。

～就業環境・キャリアパス～
◆柔軟な働き方をサポート
・リクルートグループでは多様性を重視しており、リモートワークや時短勤務といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。

◆幅広いキャリアパス
・財務会計/財務/管理会計など、ファイナンス領域における幅広い業務にチャレンジいただく機会があります。
・全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM&A関連を含めたさまざまなポジションに自ら応募することが可能です。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界は不問）
◎経営企画や管理会計のご経験（例：収支計画策定や収支管理・収支予測、経営へのレポーティングなど）
◎事業企画や事業推進のご経験（例：事業計画策定やKPI設計、モニタリングなど）
◎営業企画やビジネス分析のご経験（例：営業戦略/売上計画の策定や、売上実績の集計・予測など）

【求める人物像】
・上司の指示を受けてから動くのではない、主体的な業務推進力
・経営や事業現場との泥臭い折衝も多いので、そのようなコミュニケーションを取ることが苦にならない方
・既存のルールに固執することのない、新しい考え方でも柔軟に対応できる力
・経営や事業現場との泥臭い折衝を含め、関係者と積極的にコミュニケーションを取れる力

不問

年収500〜957万円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。