【戦略M&A担当】週3日リモート＆フルフレックスタイム制！年間休日145日！人材/住宅/美容/旅行/SaaSといった幅広いサービスを手掛けているため、様々な事業領域の経理業務に携われる大手プライム上場企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
・グループ会社全体の中で株式会社リクルートが属するマッチング＆ソリューションSBU（以降、「M&S SBU」）では中長期戦略として、マッチングプラットフォーム、及びSaaS関連事業の強化と、新規事業の推進に取り組んでいます。
投資やM＆Aによる事業開発を通じてグループ、SBU、事業の成長に貢献していける仲間を募集いたします。

【業務内容】
・出資や買収・売却に留まらず、会社設立/合弁/清算のほか、プロダクト・サービスCloseの適切なハンドリングまで、幅広い業務を行っていただきます。

・具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。ご経験やご志向、スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
◆前工程　～戦略構築・ディールメイキング～
・当該領域における市場・プレイヤー動向の調査や、インオーガニックな投資プロセスの検討
・事業部門やプロダクト部門等の成長シナリオに対する、オプションとしての投資手段の検討支援

◆後工程　～ディールマネジメント・投資実行後フォロー～
・投資案件における全体の取りまとめ、コミュニケーションハブとしてのPM機能
　　-企業の買収・売却検討(プロダクトクローズ含む）
　-事業提携先との提携検討・合弁設立
　　-新規ビジネス検討のための新会社設立・会社の清算
・その他投資にまつわる、事業・コーポレート横断テーマに対する、各種PM機能

【仕事/組織の魅力】
◆ボトムアップ、かつチャレンジを受け入れる組織文化
年次や立場を問わず、ボトムアップで積極的に発案し、それを受け入れる組織文化が特徴です。
業務やプロセス改善はもちろん、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、自身の意思・考えを反映させていくことも可能です。

◆経営/事業との距離の近さ
経営陣や事業責任者と密に連携を取りながら、経営や事業の戦略・状況をタイムリーにキャッチし、戦略実現に向けた最適解を自ら考え、リードしていくポジションです。
決まったディールオペレーションを実行するのみならず、高い裁量を持って、自らディールをデザインしていけるため、経営判断に深く関与している実感・醍醐味があります。

～就業環境・キャリアパス～
◆柔軟な働き方をサポート
リクルートグループでは多様性を重視しており、一人ひとりに合った働き方を支援しています。フレックスタイム制、年間休日145日、リモートワークの推進と、ご家庭等と両立いただきながら、腰を据えてご活躍いただける環境です。

◆メンバーの多様性
役員/マネージャー層を含め、多くの社員が中途入社メンバーで構成されています。コンサル/証券会社/事業会社など、バックグラウンドも様々であり、中途/新卒の垣根は一切ございません。

◆幅広いキャリアパス
投資領域において専門性を高め、マネジメントを担っていけるのはもちろんのこと、財務会計/財務/管理会計など、ファイナンス領域における幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。
全社横断での社内公募制度があり、経営企画や事業企画を含めた様々なポジションに、自ら応募することが可能です。

【働き方】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

・1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務・資格経験】
～以下のいずれかのご経験～
◎コンサルティングファームにおける、M&Aアドバイザリーのご経験
BDDのみ/M&A戦略策定のみならず、クライアントと伴走しながら、M&Aおよびディール実行を推進されてきた方
◎証券会社や投資銀行、M&Aアドバイザリー、FAS等における、ファイナンシャルアドバイザリー経験
FDDやバリュエーションのみにとどまらず、FAの主担当として、ディールの全工程を経験された方
◎事業会社における、M&Aや事業開発の実務経験
事業戦略に対し、M&Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験された方〜下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。
・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
・好奇心・向上心があり、挑戦意欲がある方

不問

年収735〜1,378万円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。