【経理担当者】創業17年！中途採用から入社80％！「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることをビジョンに5領域13事業を展開するベンチャー企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
さらなる事業拡大に即した組織増強のための増員です。

【業務内容】
◆新規事業立ち上げに伴う会計業務の設計
◆外注先の会計計上チェック（freee会計使用）
◆経理のルーティーン業務と外注先の会計計上業務の進捗管理
◆顧問会計士との日々のやり取りと、会計士会議への参加
◆従業員や子会社に対する経理関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
◆各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
※将来的には、M&Aに伴うPMIマネジメントに携わっていただく可能性もあります。ゆくゆくは部下数名をマネジメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せします。
※これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【組織体制】
■財務経理部9名　（平均年齢30代）
部長1名女
課長1名女
メンバー7名（20代6名、30代3名/財務担当2名、経理担当7名）

【仕事の魅力】
■グループ全体（子会社も含めた)　の当社の財務経理マネージャー候補としてご活躍頂きます。
■プレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
■役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

【企業の魅力】
■創業17年目、「通販」「エンタメ」「金融」「ヘルスケア」「ライフサポート」の5つの事業領域で13事業を展開しています。「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくることを目指す中途採用80％以上のベンチャー企業です。
■異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■2022年度年間売上は122億円と増収を続けており、事業拡大と共にさらなる業績の拡大が期待されます。

【働き方・働く環境】
■年間休日120日で働きやすい環境です。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算※月次決算補助まで可
◎部下育成・マネジメント
◎年次決算
◎会計計上のご経験

【歓迎業務経験】
○複数会社（グループ会社）の管理経験
○年次決算
○経理業務改善
○システム導入（会計・販売管理等）

【求める人物像】
■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
■コミュニケーション力
■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
■継続する強い意思
■ルールを遵守できる

語学スキル不問

年収450〜550万円

月額（基本給）：270,000円～330,400円
固定残業手当/月：40,000円～64,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月※2022年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

＜社会保険＞
・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベントあり（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度あり
・交通費支給あり（限度額：月2万円）
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。