【経理】経理をメインとしたバックオフィス全般を担当！管理部長1名（公認会計士）のもとで学べる環境！これからの時代に即した「信用の新しいモノサシ」を作っているIPO準備企業

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【募集背景】
現在バックオフィスは管理部長1名（公認会計士）と人事1名のフルタイム2名で、他業務委託や顧問契約をしている各領域のプロの方と連携して業務を行っていますが、次のシリーズAの調達を超えると一気に組織が拡大し、それを支える管理体制も強固にしていく必要があります。

また、IPOを見据えた管理体制の整備や組織文化の醸成も戦略的にこのフェーズから着手をしはじめています。

そこで、バックオフィスを作り上げていける方を募集しています！

【業務内容】
経理をメインにバックオフィス業務を幅広く持っていただきます。

業務委託や顧問契約をしている各領域の専門家の方と連携しながら業務を進めていきますので、現時点での経理以外の専門性は不要です。

ご本人の適性と意欲によって持っていただく業務を決めていきます。

＊業務割合ですが、経理7割、その他バックオフィス業務が3割でございます。

◆経理業務（月次・年次決算業務、経費精算、入出金管理等）
◆総務業務（備品管理、郵送物管理、施設管理、福利厚生業務等）
◆労務業務（入退社管理、勤怠管理、労務関連規程管理、安全衛生管理等）
◆法務業務（契約書管理、資金調達関連業務のサポート等）
◆情シス業務（社内セキュリティ管理、ISMS/Pマーク更新業務のサポート等）

【組織体制】
現在バックオフィスは管理部長1名（公認会計士）と人事1名のフルタイム2名体制です。

【仕事の魅力】
・公認会計士かつIPO経験もある管理部長と二人三脚で仕事ができる環境です。

・入社後上長を務めることになる管理部長のインタビュー記事です
『監査法人､コンサル､ベンチャーでの上場を経て「コーポレートお母さん」を目指す､私の挑戦』
https://news.rease.co.jp/n/na258ecad3d5e

・特に経理に関しては、内部統制構築、会計論点の整理、開示書類の作成、J-SOX対応等々、様々なことがサポートされる環境下で経験ができます。

・シードフェーズの段階からIPOを目指したバックオフィスを作るプロセスに携わることができます。

【企業の魅力】
・弊社は「個人の信用価値を最大化する」をミッションに掲げて、2018年に設立されたスタートアップです。日本初となる、不動産賃貸領域から与信データを生み出すCreditTechを確立するため、サービスを開発しています。

・終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。

・ただこれからは、フリーランスや起業、副業・兼業が当たり前になっていくと、このモノサシでは対応しきれなくなります。

・例えば、話題になったのが元陸上選手の為末さんがローン審査に落ちたこのニュースです。
https://times.abema.tv/articles/-/10028139

・働き方はアップデートされているにも関わらず、そのチャレンジを支える個人の与信の仕組みは旧態依然とした仕組みのままです。

・そこでリースは、新しい信用のモノサシを創ることを通じて、個人がチャレンジの機会を得やすくなる社会を実現します。

【働き方・働く環境】
・週1~2日リモート可能な環境です。
・フルフレックス制度を設けております。

エージェントにご確認ください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での経理経験あり（2年以上）or 会計事務所等での経理実務経験あり（2年以上）

【歓迎業務経験】
〇事業会社での経理経験あり（3年以上）
〇月次決算を締められる
〇中規模以上の事業会社での経理経験あり
〇クラウド会計経験者
〇API連携できるなど、PCスキルが高い

＜資格＞
【必要資格】
なし

【歓迎資格】
〇日商簿記2級

【求める人物像】
・コーポレート全体に携わっていきたいと考えている方
・スタートアップ企業で働いてみたい方

不問

年収400〜550万円

■年間休日120日以上
■土日祝休み
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇
■女性休暇
＊休日休暇の補足事項 : コロナワクチン休暇など、必要に応じて新設・修正しています

■社会保険完備
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■通勤手当
■ストックオプション
■フリードリンク
■育児休暇取得実績（女性）
■在宅勤務実績
■福利厚生の補足事項: [待遇・福利厚生]
・業務に必要とみなされた書籍購入費用や、社外の研修/セミナーにかかる費用は申請承認の上、補助を出しています

・与信サービス「smeta/スメタ」の開発
・運営AI与信評価エンジンの企画・開発
・家賃債務保証事業
『個人の信用価値を最大化する』というビジョンを掲げ、2018年に創立されたクレジット(信用)テックのスタートアップです。
フリーランス・個人事業主・副業を始める方など、”社会的信用力が低い”と見られているために便益を受ける機会が限られるユーザーの課題解決として、与信を担保するサービスを提供しています。
まずは働き方や生活の変化による不動産の「借りにくさ」を解消するため、「smeta / スメタ」の提供を通して、住宅を必要とする人々の課題を解決します。