
【募集背景】 商材、グループ会社の増加、社員の増加に伴う経理部門の体制強化の為 【業務内容】 まずは子会社2,3社の経理から担当してもらい、その方の経験に応じて下記の業務をお願いしていく予定です。 ◆子会社の経理 ※現在の子会社経理担当者から引継を受けて行います。 ◆税理士対応 ◆連結決算 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。 ◆開示資料作成 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。 【組織体制】 ■経営管理本部 財務経理部 組織構成:男性5名、女性3名 【仕事の魅力】 ・月次決算、連結決算、開示まで、経理として一人前になるために必要なひと通りの業務を経験することができます。 ・将来的には東証1部指定替えを体験できる可能性があります。 ・現状は部長以下7名のフラットな組織のため、マネージャーとしての経験を積むことができます。 ・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。 ・一般的に間接部門は報酬が上がりにくいが、(風通しの良い環境と評価制度が明瞭なので)結果次第でどんどんUPしていくことも可能です。 ・次世代の財務経理部長として活躍されることを期待しております。 ・ベンチャー気質であり、チャレンジしていく会社のため、未経験業務を経験することができます。(市場変更、事業譲受、会社分割、ストックオプション、株式給付信託など) 【企業の魅力】 全国各地1,300社を超える工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社に対して、断熱などの住宅の環境性能向上、住宅を活用した資産運用、クラウドファンディングを使った新たな事業立ち上げから地域の活性化につながるまちづくり事業への進出まで、様々な「住」に関連したビジネスを提案・導入支援を支援しているコンサルティング会社です。 【働き方・働く環境】 ■就業環境: ・リモートワーク可 ・チャットツール、経費支払システムなどDXに対応 ・残業月平均20~30時間
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
【基本給】 269,468円~276,935円 【想定月収】 50万0,000円~62万5,000円 ※年収を12分割して支給した場合 ※固定残業代:130,058円~162,573円 ※固定残業時間:45H 【想定年収】 600万円~750万円 ※経験、能力を考慮し決定します。 【昇給】 給与改定:年2回(6月、12月)
【経理マネージャー】フルフレックス&リモート可!土日祝休み・年間休日125日!全国1,300社を超える工務店、不動産、建設会社に提案・導入支援する不動産・建設業界特化のコンサルティング企業!