【経理リーダー】リモートワーク可能！完全週休2日制！BPO事業、クラウドソーシング事業、CGS事業の3つの事業でシナジーを生み出すグロース上場企業

• 経理

【募集背景】
組織強化にともなう増員募集のための採用です。
M＆Aや新規事業開発を積極的に行う戦略により、さらなる企業成長が期待されている状況です。
経理組織としても企業成長に合わせ業務範囲が拡がりつつあるため、より盤石に業務を遂行できる体制を築き、
経理組織として機動力を上げていくべく新たな仲間を探しています。

【業務内容】
■日次業務（仕訳起票）
■月次決算業務
■四半期決算業務（単体、連結）
■四半期決算開示
■監査法人対応
■各種プロジェクトの推進、サポート

【組織体制】
CFO、経理部長1名、課長1名、メンバー3名
合計6名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
複数の事業部との折衝・交渉が多く、事業に入り込んだ改善提案等の事業支援がしやすいポジションです。
各事業の成長や新規事業創出等、変化が大きい環境のため幅広く経験を積むことが可能です。
リーダーとしてご活躍いただいたのち、マネージャーとしてのキャリアステップを歩んでいただくことを期待しています。

【企業の魅力】
クラウドワーカーを活用したBPO事業や法人向けのSAAS事業を展開しています。労働力不足が顕著化する中で、新しい働き手となるクラウドワーカーの労働環境を創出し、働き手不足にソリューションを提供する会社です。

【働き方・働く環境】
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
(経理部では平均週２〜３回実施しているメンバーが多いです。）
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験5年以上（月次、年次決算の取りまとめ経験）

【歓迎業務経験】
○上場企業での経理経験
○開示書類作成のご経験
○決算業務（単体または連結）に携わったご経験
○メンバーマネジメントの経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
■利害の異なる関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
■立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
■状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる方
■チームの成功のために全体感をもって行動できる方
■受け身ではなく、自発的に動くことができる方
■弊社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方

不問

年収500〜650万円

※管理職等級でない場合は、基本給＋残業手当月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）

昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（4月、10月　※2023年度より、6月・12月の支給へ変更）

■完全週休2日制(土日祝日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇　※2021年度年間休日128日
■有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
■育児休業（3歳まで応相談）
※案件により休日出勤の場合あり（振休取得可）

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：月額上限5万円
■社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種成長支援制度（ビジネス書籍購入費用会社負担など）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■健康相談サービス、社内懇親会費用会社負担
■ヤクルト1日1本無料
■ソフトドリンクサーバー無料利用可
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■育児休業（3歳まで応相談）、介護休業
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
■こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）
■介護休業
■慶弔休暇
■ストック休暇制度：消失してしまった有給休暇を育児、介護、療養などのために使用できる制度
■有給休暇制度：年40時間まで時間単位取得可