【経理】リーダー候補募集！IPOを目指し社内体制の再構築フェーズの教育事業を展開する企業

• 財務

【募集背景】
現在「第二の創業」と位置づけ、事業承継・事業モデル強化・IPO推進等を展開しているため、新たに人材を募集します！

【業務内容】
経理部のリーダー候補として業務をお任せします。

経理部では将来のIPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組み化を行っており、これらの業務に主体的に関わることが可能です。

なお、ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めて業務を遂行いただくことを期待しております。

◎監査法人対応
◎決算短信
◎有価証券報告書の作成
◎J-SOX対応
◎資金繰り管理
◎月次決算
◎四半期決算業務
◎決算書類（損益計算書、貸借対照表など）作成
◎増減分析
◎未払買掛計上伝票起票及び
◎内容精査など

【当社の魅力】
当社では様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバーが主役となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指しています。

また、そのために「多様な職種」「多様な雇用形態」「多様な人材の採用」等、ダイバーシティ推進への取り組みと、生産性向上を目的とした働きやすい環境づくりの追求からなる「働き方改革」にも注力し、新人事評価制度も運用され始めています。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・企業での経理実務経験2年以上（業種不問）
・月次決算業務経験
・コミュニケーションスキル

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・簿記2級程度の知識

不問

年収400〜550万円

週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日

月8～10日（日曜定休、その他の日は交替制）※土曜は交代で月1回程度
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
※年間休日予定表に基づく

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住居手当：世帯主一律10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（9日間）、ライン研修（毎月1回）、その他配属後のOJT研修

＜その他補足＞
■社員海外旅行（海外）
■福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）
■講習会毎報奨金制度
■育休・産休制度（実績多数）
■役職手当
■ベネフィットステーション加入