【経理】最注力事業の1つである決済金融領域事業のファイナンス部分の立ち上げに携わられる！原則フルリモート＆フルフレックスタイム制と働きやすい環境が整備されている大手プライム市場上場企業

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【募集背景】
・決済金融というリクルートの次世代事業を推進していくにあたり、ファイナンス面でのリスクケアや事業推進へのサポートおよび付加価値提供が益々重要になっています。

・今回はファイナンス組織の強化を目指し、共に伴走頂ける仲間を募集いたします。

【業務内容】
リクルートの注力事業領域である、決済金融における新商品開発のファイナンス面でのガバナンスを担保していただきます。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。

◆事業理解を通し、会計・資金・税務の各ファイナンス領域で起こりうる論点の整理
◆整理した論点を各ファイナンス部門と連携し、必要な決裁会議体への接続を実施
◆上記踏まえ、事業側、もしくはファイナンス側においてシステム要件の整理やオペレーション構築の実装をハンズオンで推進

【組織体制】
・リクルートのファイナンスを統括する組織（ファイナンス統括室）の内部にある、新規プロダクト支援部は、各ファイナンス機能組織との連携を行いつつ、全体としての案件進捗管理を行うことで、組織的な事業支援とリスクケアを行う組織です。

・また、組織には主務兼務併せて、10名程度が在籍しており、中途入社者の割合は2割程度です。

・20代後半から40代までの各領域で経験を積んだ幅広いメンバーが活躍しています。

【仕事/組織の魅力】
◆手触り感を持った業務経験　　
・リクルートにおいて金融決済事業は0→1、1→10のフェーズが多く、事業にとってもコーポレートスタッフにとっても初めての検討事項が多いため、スタッフ組織にいながら一緒に考え・新規事業を創っていくような手触り感を味わえます。

◆リクルートの成長領域への貢献　　
・本ポジションで担当する決済金融領域の事業は、リクルートの最注力事業の1つです。その重点領域の戦略遂行にハンズオンで携わることができ、自身の仕事の意義や価値、それによる事業変化、ひいては会社の成長を日々感じられるポジションとなっております。

◆ファイナンス領域の専門性の深化
・コーディネーターとして関わるのは、会計・資金・税務と各ファイナンス領域の専門部隊であり、そこを取りまとめ、事業側と接続をはかる本ポジションを通し、ファイナンスの専門性を広くかつ深く進化させることができます。

【働き方】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

・1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務・資格経験】
◎・事業会社のファイナンス関連での3年以上の幅広い実務経験（会計・資金・税務など）
◎コンサルティングファームでの業務・オペレーション設計、改善経験

【歓迎業務・資格経験】
○事業会社ファイナンス部門における業務設計経験

【求める人物像】
・事業側の抽象度の高いやりたいことを捉え、具体化・整理する力
・会計・資金・税務などファイナンス側の指摘を引き出すコミュニケーション力
・事業側のやりたいこととファイナンス側の指摘事項を整理、橋渡しする調整力をお持ちの方
・高い責任感、確実性がある方
・会計・資金・税務などファイナンスおよび周辺の基礎的な知識をお持ちの方

不問

年収750〜1,100万円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。