【経営コンサルタント】年間休日126日！平均年齢35歳！経理・財務コンサルティング、M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供するコンサルティングファーム

• 税務・税理士

弊社と既にお取引のあるクライアント（及び顧問先）に対し、税・財務領域を切り口として、その他経営に付随する課題解決へ向けたソリューション提案を行っていただきます。ご経験に応じ、コンサルティング業務に加えマネジメント業務をお任せする管理職候補として判断させていただく場合もございます。

【業務内容】
中堅・中小企業向けのコンサルティング業務（スキーム構築および実行支援）
・経営戦略に関するご提案
・事業承継や相続に関するご提案
・再生支援、M＆Aに関するご提案
・経営者に対する承継・税務ソリューション提供
　（ライフプランプランニング）
・開業支援
・BPO支援
・資金繰り改善支援

社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。
クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携しています。

【キャリアアップ】
将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、
部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。

◆◆他業界からの転職者も多数活躍しています。◆◆
・コンサルティング業界
・金融業界(銀行・生命保険・リース)
・人材業界
・ホテル業界

【企業の魅力】
開業当時から経理・財務コンサルティング、M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供するため、各関係士業を統括しています。
AI時代の到来に必要となる最適な経営判断や経営実務・財務経理実務など、幅広いコンサルティング内容で最高のサービスを、企業様や経営者を中心としたお客様に提供しています。

【働き方・働く環境】
・平均年齢34.9才
・社員研修旅行には家族もご招待
・女性が働きやすい職場です

試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計事務所勤務経験または資産税実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎税理士資格
◎会計士資格
下記経験のある方は別途検討可能
・資産税実務経験（相続申告業務経験）
・金融機関出身者で事業承継対策など経験のある方

不問

年収600〜1,050万円

※経験と希望を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※その他能力に応じて見直しあり
■賞与年2回(夏季・冬季)
■決算賞与：予算をもっている社員
■年収例：1300万円（34歳 勤続9年 税理士)

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数126日

■年末年始、有給休暇（初年度10日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給(規定あり)
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソリューション研修：毎週水曜日18時～19時(任意参加)
■SBCマインドセット研修
■月次決算書ロープレ研修
■役職者研修

＜その他補足＞
■業績表彰制度
■マーケティング賞（単月売上1位）
■プレジデント賞
■確定拠出年金（401k）
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他）
■社員研修旅行（2012年グアム・2014年香港・2016年台湾）

【コンサルティング業務】
ビジネス&ライフ・コンサルティング
事業承継・相続対策
財務コンサルティング、
組織再編、成長戦略
株価対策支援
M&A支援業務
手取り最大化コンサルティング
ファイナンシャルプランニング
スタートアップ支援
医業コンサルティング
IPO支援
補助金・助成金支援
労務コンサルティング

【基本業務】
税務申告業務
決算業務
税務調査対応
司法書士業務
社会保険労務士業務
行政書士業務